劳动合同到期时如何计算补偿金额-法师兄

劳动合同到期时如何计算补偿金额

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:01:37 393 人看过

根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条，如何计算因劳动合同到期而产生的赔偿金额：如果用人单位违反本法规定终止或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。即：按经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。正常情况下，劳动合同期满，劳动合同终止；雇主不得支付经济补偿。除用人单位违反本法规定外，可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定要求赔偿：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：

1。员工根据本法第38条终止劳动合同。用人单位依照本法第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同。用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同。用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。固定期限劳动合同依照本法第四十四条第一款的规定终止，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外。劳动合同依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止。法律、行政法规规定的其他情形

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