近几年就业协议的违约率正在持续攀升。日前记者在上海某重点大学了解到,该校每年应届毕业生就业毁约率都在10%左右。在这些违约学生中,签约单位不乏知名企业。同时,记者也在不少高校的BBS上见有众多毕业生打听违约金价格的帖子。
大学生:反正毁约成本不高
来自某高校的学生小闵告诉记者,身边同学中毁约者不少。之所以毁约,主要原因是:由于三四月份求职心急,碰到自认比较好的单位,在没有对其充分了解和考虑成熟的情况下,就匆忙签约了。而后一旦遇到更好的单位,就只能选择违约了。小闵说,反正现在毕业生的工资不算高,违约金有规定不得超过员工月工资,所以不过就是2000元左右,有时甚至才1000多元,找到更好的工作后,这笔违约金还能赚回来。
企业:这是没有诚信的表现
在谈及毕业大学生违约时,一家台资企业负责人非常不客气地指出:这就是没有诚信的表现。他告诉记者,以前自己便遇到过类似的情况,已为签约者准备好了岗位、办公桌等,但是到了6月份,突然被告知:因考上公务员,不来这里了,这样搞得企业很被动。这时,企业再去招聘真是费时又费力。他指出,学生手中的就业协议书应该尽快向正式的劳动合同转化,并将工作地点、岗位、薪酬以及违约责任、解决办法写明。
指导老师:攀比心理造成毁约
某高校负责大学生就业工作的老师告诉记者,现在的学生心理比较浮躁,对自身的能力也缺乏准确的判断,而且在求职时也存在攀比心理,往往看见周围同学签约,便急急忙忙扑向招聘会,逮着一家算一家。此外,有的学生即使找到旁人看来很好的工作,在“这山望着那山高”的心理支配下也会违约。于是,在大学生就职签约高峰来临之际,首批签约者纷纷开始毁约,形成令人尴尬的局面。
来源:上海商报
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