如果老板辞职时拒不付款,有以下几种解决办法:
1.与老板协商
<2.向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉,对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼,申请劳动仲裁,并提交下列材料:
1.申请仲裁。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会,一份由申请人保管。申请人是劳动者的,应当提交身份证明原件和复印件;申请人为用人单位的,应当提交营业执照复印件和复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明和授权委托书,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资条(条)、社会保险缴纳证明等
申请人申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被告身份的有关材料的,申请人应当提交。被申请人是用人单位的,应当提交工商登记证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营场所等);被申请人是劳动者的,应当提交其户籍、现居住地、联系电话,等相关法律法规:
1.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位解除劳动合同,应当出具解除劳动合同证明,并在劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条的规定,在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当一次性付清劳动者的工资
当然,在工作了很长时间之后,我相信我还是有感情的,最好还是协商一下。如果您需要法律帮助,我们还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询
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员工想辞职老板不批怎么办
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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如果辞职老板不给工资怎么办湖北在线咨询 2022-03-26可以去劳动监察部门投诉。 理由:1、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 违反条款: 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、用
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老板不让员工辞职怎么办河南在线咨询 2023-01-25员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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老板不让员工辞职怎么办?广西在线咨询 2022-04-03提出辞职被拒绝,相当于强迫劳动,这是不允许的。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务,老板都不能以任何理由拒绝员工辞职。如果对方不发放工资你可以去劳动监察大队投诉、可以来电咨询。
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员工辞职老板不批怎么办?江西在线咨询 2022-09-01根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这样解除劳动合同不需要提前30天,但是你得有证据证明你是提交了书,你递交的时候让接收人员写