用人单位可以向职工按比例发放养老保险吗-法师兄

用人单位可以向职工按比例发放养老保险吗

来源：互联网时间： 2023-06-20 19:26:59 277 人看过

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

一、内退划算还是病退划算

肯定是内退好,内退的待遇比病退的待遇要高很多,如果是病退,基本上按生活费去考虑,所以能内退就内退。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老保险的缴费年限多少？

养老保险的缴费年限是累计缴满十五年。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再在退休时按月领取基本养老金。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

退休
事业单位退休职工,养老金按工龄发吗

事业单位退休职工，养老金发放并不只是按工龄发的，还会依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一、申请病退要符合哪些条件因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：1、男年满50周岁，女年满45周岁；(1)1

2023-03-02

465人看过
医疗保险
医疗保险费用由个人与单位按比例分担吗？

医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。个人医疗保险缴纳比例目前，个人缴费比例为本人工资的2％；单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户；统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付标准、最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用。《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保

2023-07-07

339人看过
保险费
单位如何确定职工养老金缴费比例？

企业职工上年度月平均工资总额的20％缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8％缴纳。需要注意的是，各地缴纳的比例不相同，具体可以根据当地政策而定。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己承担。职工领取基本养老金的条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2023-07-10

468人看过
养老保险
单位可以与职工协商是否办理养老保险吗？

[案例描述]高先生在博士毕业后应聘到一家外资投资设立的高新技术开发公司做研发部副总经理，在双方订立的聘用协议中约定：公司支付给高某的月薪为人民币18，000元；在同一个协议中还约定，养老保险等其他社会保险由高某自理。在双方签订聘用协议时，公司人事部的负责人对高某说：我们丑话说在前面，公司之所以给的薪水这么高，是因为我们外企除了工资之外，不给任何福利待遇，像什么医疗费报销、养老保险等公司都不负责的。高博士听了之后心里盘算了一下，工资待遇是不错，但是保险没有办总觉得好像心里没有底，有后顾之忧啊……但是转念一想，我才三十来岁，不会有什么大病的，而且工资这么高，将来老了我可以自己去办一份养老保险，现在还不用着急。于是，高某与公司爽快地签订了聘用协议。工作了一年左右，高博士与公司的负责人在一些重大经营问题上产生了分歧，被公司“炒了鱿鱼”。高博士心里不服，向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求

2023-06-09

446人看过

保险费
个人与单位养老金比例的对比

本文介绍了养老保险费的缴费比例和单位、职工个人应缴纳的金额。养老保险费的缴费比例为职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。单位缴纳比例为20％，职工个人缴纳比例为8％，个人帐户计帐比例为11％。缴费由职工所在单位统一缴纳。养老保险费的缴费比例为职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。单位缴纳比例为20％，职工个人缴纳比例为8％，个人帐户计帐比例为11％，缴费由职工所在单位统一缴纳。养老保险单位缴费比例是多少？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险单位缴费比例为16%。这一规定在法律上具有强制性，所有企业和个人都应当按时足额缴纳养老保险费。同时，《社会保险费征缴暂行条例》也对单位缴费比例进行了明确规定，为职工工资总额的8%。这

2023-09-10

375人看过
工资
用人单位按照每月全部职工工资总额的比例

用人单位按照每月全部职工，工资总额的比例的1％缴纳生育保险。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。针对中等风险行业工伤保险缴费计算是用人单位职工工资总额1．0％：行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷

2023-08-12

259人看过
养老保险
职工养老保险可以退吗,职工养老保险怎么退

职工养老保险可以退吗?公司职工参加基本养老保险(个人)达到退休年龄后，如累计缴费年龄不足十五年，并且没有转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可书面申请终止职工养老保险关系。社会保险经办机构收到申请以后，应当书面告知用户转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止后职工基本养老保险的后果，经过本人书面确认后，终止职工基本养老保险关系，并且将个人账户储存额一次性支付给本人。个人达到法定的领取基本养老金条件前离境定居，其账户予以保留，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。如果丧失中华人民共和国国籍，可在离境前或者离境以后书面申请终止职工的基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡

2023-05-09

86人看过
社保
职工和单位社保的比例

一、职工社保比例社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一、社保比例一般情况下，五险的缴纳比例为单位31.8%左右，个人11%左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%；医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人2%加上大病医疗费用；失业保险缴纳比例，单位为

2023-03-06

386人看过

养老保险
养老保险扣缴比例及其在事业单位的应用

我国的社会保险基金财务制度规定，在2018年，中国的养老保险的缴纳是一般让单位和个人共同承担的。单位在帮助员工缴纳基本养老保险时，交纳的比例通常都不会超过单位给员工发放工资总额的百分之二十。个人在缴纳基本养老保险费用时，缴纳费用的比例一般都是本人工资的百分之八。重庆养老保险缴费比例缴费比例：1、职工养老保险单位19％、个人8％；2、医疗保险（含生育）（8＋1．5）％、个人2％＋5元；3、失业保险单位0．5％、个人0．5％；4、工伤保险由单位缴纳，根据企业经营行业确定基准费率在0．3％－2．2％之间，且每年根据实缴支出比进行上下浮动。《社会保险基金财务制度》第二十七条规定，机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机

2023-07-01

55人看过
养老保险
单位把养老保险发给个人

用人单位必须为职工缴纳养老保险，没有缴纳的，社保局有权要求单位给予补缴。一、农村户口怎么给自己交社保?对于持有当地城镇户口的居民，自己如何缴纳社保就是一个非常简单的问题了，直接带上自己的有效证件及照片等就可以去当地社保局申请办理医疗保险和养老保险。但如果您不是本地的居民，则不能直接办理，必须依靠单位来进行社保的缴纳，即使没有单位也要找一个挂靠单位为您代缴。有一点是需要注意的，由于是以个人为单位缴纳的，所以只能办理“五险”中的医疗保险和养老保险。具体缴纳的金额是由当地的社会平均工资以及亦当承担的比例决定的，详细的可以咨询当地的社保局。二、断交社保可以补交吗社保断交以后可以再补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。如果中途出现断缴，想要补缴的可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。如果是用人单位没有缴纳的，应当由用人单位补缴。三、农村

2023-06-29

470人看过
养老保险
补缴养老保险按哪个比例交

用人单位按照缴纳基数的20％缴纳养老保险，职工个人按照缴纳基数的8％缴纳。一、养老保险要交多少年国家社保法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。交足15年社保金后即满足可以领取养老金的条件，即使此时距退休还有若干年。由于符合领取养老金的条件，因此达到法定退休年龄时，可以依法办理退休手续，但退休金的计算基数以缴纳社会保险费的最后一年的社平工资为准。而且国家实行的是多缴多得政策，养老金发放标准跟缴费年限密切相关，一般养老保险缴费年限越长，养老金也就越多。国家规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。对缴费满15年但未达到退休年龄的

2023-02-16

380人看过
养老保险
单位交养老保险和个人交有什么区别，单位交养老保险和个人交的比例是多少

单位交养老保险和个人交的区别有付款的性质不同，账户资格不同，在支付对象和支付比例方面不同。单位交养老保险和个人交的比例分别是百分之十六和百分之八。一、单位交养老保险和个人交有什么区别单位交养老保险和个人交有以下区别：1.付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。2.资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。3.在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60

2023-06-05

284人看过

工资
养老按工资什么比例

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。一、年交养老保险和医疗保险一年要交多少钱按照工资基数计算，养老保险个人缴交8%，医疗保险个人缴交2%。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。二、职工社保缴费比例是多少养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的；医疗保险：缴纳

2023-02-28

494人看过
社会保险
单位职工社会保险比例是怎样的？

单位职工社会保险比例具体如下：1、养老保险(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%3元；3、失业保险单位1%，(城镇)个人0.2%；(农村)个人不缴费。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。一、单位每个社保缴费年度，都需要申报吗？单位每个社保缴费年度，都需要申报，用

2023-06-27

431人看过