用人单位可以向职工按比例发放养老保险吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 19:26:59 277 人看过

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

一、内退划算还是病退划算

肯定是内退好,内退的待遇比病退的待遇要高很多,如果是病退,基本上按生活费去考虑,所以能内退就内退。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老保险的缴费年限多少?

养老保险的缴费年限是累计缴满十五年。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再在退休时按月领取基本养老金。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 08:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 广东下调养老保险单位缴费比例吗
    一、广东下调养老保险单位缴费比例吗广东省各地市企业职工养老保险单位缴费比例统一至14%。广东省人社厅、广东省财政厅、广东省地税局发布《关于进一步统一全省企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》。根据通知第一条,全省地市企业职工养老保险单位缴费比例统一至14%,其中单位缴费比例高于14%的调整至14%;低于全省统一比例的,逐步过渡至全省统一比例。二、相关知识背景企业基本养老保险单位降费从20%降到19%,国家没有强制要求,并且降费是阶段性的,不是固定不变的,具体降费由各个省市自行决定。从今年5月1日起两年内,对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降低至19%。
    2023-05-09
    112人看过
  • 事业单位退休职工,养老金按工龄发吗
    一、事业单位退休职工,养老金按工龄发吗事业单位退休职工,养老金发放并不只是按工龄发的,还会依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、申请病退要符合哪些条件因病丧失劳动能力不得不提前退休,一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请,而且办理因病提前退休手续的,应当同时具备下列条件:1、男
    2023-12-18
    403人看过
  • 单位为职工购买养老保险是否可以按基本工资购买
    网友咨询:我从2010年初在某工厂上班,双方签订了劳动合同。合同约定,报酬为基本工资加计件提成,基本工资为1200元,工厂为我购买养老保险,工作时间是每周休息一天,每天工作8小时。最近,因为孩子要读书的事情,需要到派出所办居住证,而办居住证需要提供社会养老保险证明,于是我到社保局去办证明和查询,结果发现单位给我购买的养老保险是按基本工资作为基数购买的,而我每个月的工资总额均高于2500元。于是,我到单位去问明情况,单位负责人说,目前许多单位都是按基本工资为职工购买养老保险,并说目前是用工市场,不缺乏技术工和劳力,要我认可这种情况。请问:单位为职工购买养老保险可以按基本工资购买吗?律师解答:根据《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的规定,根据省劳动和社会保障厅有关文件规定,企业养老保险申报缴费实行双基数,即企业按照企业工资总额作为缴费基数申报缴费,职工按上年度个人工
    2023-05-09
    249人看过
  • 医疗保险费用由个人与单位按比例分担吗?
    医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。个人医疗保险缴纳比例目前,个人缴费比例为本人工资的2%;单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户;个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户;统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用,统筹基金设有起付标准、最高支付限额;个人账户主要用于支付一般门诊费用。《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保
    2023-07-07
    339人看过
  • 养老保险缴费按什么比例缴纳,交的养老保险占工资多少比例
    养老保险缴费按什么比例缴纳网友劳动法咨询专员给出的答案是:基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。5,职工应当参加生育保
    2022-04-20
    178人看过
  • 用人单位为职工交五险比例是多少
    用人单位为职工缴纳五险时适用的缴纳比例如下:养老保险为单位20%,个人8%;医疗保险为单位10%,个人2%;失业保险为单位1%,个人0.2%;工伤保险为单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险则为单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳等。用人单位为职工交五险比例是多少的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》(20
    2022-07-16
    84人看过
  • 用人单位应当按照国家规定的本单位什么的比例缴纳基本养老保险费
    我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。《社会保险法》第十二条
    2024-04-19
    352人看过
  • 单位如何确定职工养老金缴费比例?
    企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。需要注意的是,各地缴纳的比例不相同,具体可以根据当地政策而定。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己承担。职工领取基本养老金的条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    2023-07-10
    468人看过
  • 单位可以与职工协商是否办理养老保险吗?
    [案例描述]高先生在博士毕业后应聘到一家外资投资设立的高新技术开发公司做研发部副总经理,在双方订立的聘用协议中约定:公司支付给高某的月薪为人民币18,000元;在同一个协议中还约定,养老保险等其他社会保险由高某自理。在双方签订聘用协议时,公司人事部的负责人对高某说:我们丑话说在前面,公司之所以给的薪水这么高,是因为我们外企除了工资之外,不给任何福利待遇,像什么医疗费报销、养老保险等公司都不负责的。高博士听了之后心里盘算了一下,工资待遇是不错,但是保险没有办总觉得好像心里没有底,有后顾之忧啊……但是转念一想,我才三十来岁,不会有什么大病的,而且工资这么高,将来老了我可以自己去办一份养老保险,现在还不用着急。于是,高某与公司爽快地签订了聘用协议。工作了一年左右,高博士与公司的负责人在一些重大经营问题上产生了分歧,被公司“炒了鱿鱼”。高博士心里不服,向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求
    2023-06-09
    446人看过
  • 用人单位按照每月全部职工工资总额的比例
    用人单位按照每月全部职工,工资总额的比例的1%缴纳生育保险。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。针对中等风险行业工伤保险缴费计算是用人单位职工工资总额1.0%:行业包括:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业,水利管理业,饮料制造业,体育,公共设施管理业,食品制造业,烟草制品业,纺织业,纺织服装、鞋、帽制造业,皮革、毛皮、羽绒及其制品业,林业,农业,畜牧业,牧、渔业、林、农、渔服务业,藤、竹、木材加工及木、草制品业,工艺品及其他制造业,家具制造业,印刷
    2023-08-12
    259人看过
  • 用人单位不按时发放工资的法律风险
    风险影响:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2023-06-10
    322人看过
  •  个人与单位养老金比例的对比
    本文介绍了养老保险费的缴费比例和单位、职工个人应缴纳的金额。养老保险费的缴费比例为职工工资总额的28%,最高不得高于上年度职工平均工资的300%,最低不得低于上年度职工平均工资的60%。单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%,个人帐户计帐比例为11%。缴费由职工所在单位统一缴纳。养老保险费的缴费比例为职工工资总额的28%,最高不得高于上年度职工平均工资的300%,最低不得低于上年度职工平均工资的60%。单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%,个人帐户计帐比例为11%,缴费由职工所在单位统一缴纳。 养 老 保 险 单 位 缴 费 比 例 是 多 少 ?根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险单位缴费比例为16%。这一规定在法律上具有强制性,所有企业和个人都应当按时足额缴纳养老保险费。同时,《社会保险费征缴暂行条例》也对单位缴费比例进行了明确规定,为职工工资总额的8%。这
    2023-09-10
    375人看过
  • 职工的养老保险是单位缴纳吗
    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第十条
    2024-05-12
    303人看过
  • 职工养老保险可以退吗,职工养老保险怎么退
    职工养老保险可以退吗?公司职工参加基本养老保险(个人)达到退休年龄后,如累计缴费年龄不足十五年,并且没有转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可书面申请终止职工养老保险关系。社会保险经办机构收到申请以后,应当书面告知用户转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止后职工基本养老保险的后果,经过本人书面确认后,终止职工基本养老保险关系,并且将个人账户储存额一次性支付给本人。个人达到法定的领取基本养老金条件前离境定居,其账户予以保留,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。如果丧失中华人民共和国国籍,可在离境前或者离境以后书面申请终止职工的基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡
    2023-05-09
    86人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 职工养老保险怎么缴纳?用人单位和个人可以按照什么的比例缴纳??
      上海在线咨询 2022-03-18
      社会保险法明确规定: 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组
    • 用人单位按照什么比例给职工缴纳基本养老保险费和其他养老保险费?
      辽宁在线咨询 2022-03-05
      用人单位应按本单位职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金;职工应按本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。按照现行政策,用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市
    • 用人单位可以降低基本养老保险个人缴费比例吗
      河南在线咨询 2022-02-10
      基本养老保险个人缴费比例法定,不可以降低。职工个人缴纳基本养老金,是以本人工资为基数,本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,以统筹地区上年度职工平均工资60%为基数;高于统筹地区上年度职工平均工资300%的,以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。缴费比例为8%,由单位代扣代缴,不因任职变化而增加或者降低,知会因为缴费工资变化而不同。虽然,国家当前在适当降低社会保险费缴费比例,但是不
    • 养老保险用人单位能给职工缴纳吗
      江西在线咨询 2022-06-05
      用人单位应该给员工缴纳养老保险。根据《劳动法》第七十条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保
    • 职工工伤保险用人单位缴纳比例是多少
      福建在线咨询 2023-12-21
      职工工伤保险是由用人单位缴纳的,劳动者无需缴纳。《社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。