[导读]:新颁布的《社会保险法》中,生育保险作为单独的一个险种被纳入,让广大妇女的权益有了法律保障。今后,政府将根据生育保险基金的运行情况,适时调整生育保险待遇,让参保人员得到更多实惠。
2010年8月,如皋市熔盛重工企业女职工刘女士生下一子。近日,她拿着相关材料到市医保结算窗口领取了300元一次性营养补助费后,又仔细看着自己享受的生育保险待遇:生育津贴4539.5元、生育医疗费2208.91元、一次性营养补助费300元,共计7048.41元。
刘女士疑惑地询问窗口工作人员,自己没缴一分钱,怎么能享受如此高的生育保险待遇?当工作人员给她讲清了有关生育保险政策后,刘女士激动地对工作人员说:优厚的生育保险待遇减轻了我的家庭负担,政府为女职工办了一件大好事。
让妇女育有所依
像刘女士这样享受优厚生育保险待遇的育龄妇女在如皋市数不胜数。
早在上世纪80年代中后期,如皋就出台了《企业女职工生养基金统筹暂行办法》。《办法》规定,在全民、集体所有制企业中开展女职工生养基金统筹,筹资标准为每人每年20元,待遇标准为计划内生育定额补偿1000元。该《办法》揭开了如皋生育保险制度的第一页,也使生育保险工作走在全国前列。
随着经济体制的改革,女职工生养基金统筹的弊端开始凸现:女职工生育期间不能创造财富,用工单位还要支付生育女职工的产假工资和医疗费用,导致一些企业尤其是私营企业不愿招收女职工,甚至出现了生了孩子丢掉饭碗现象,造成妇女就业困难.
生育保险扩面工作难以推进,特别是男职工多的企业不愿缴纳生育保险费;女职工生育医疗费不断上涨,定额补助远远不能实现保障功能。因此,建立独立于企事业单位之外的、规范的生育保险制度势在必行。
2006年底,如皋市出台了《职工生育保险暂行办法》、《生育保险就医管理和医疗费用结算暂行办法》等3个配套文件。
[导读]:新颁布的《社会保险法》中,生育保险作为单独的一个险种被纳入,让广大妇女的权益有了法律保障。今后,政府将根据生育保险基金的运行情况,适时调整生育保险待遇,让参保人员得到更多实惠。
新《办法》呈现3大亮点:
一是扩大参保范围,由各类企业扩大到国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位。
二是提高待遇水平,支付标准由每人定额补偿1000元扩大到生育津贴、生育医疗费、计划生育手术费、一次性营养补助费等。同时,生育费用实现了实报实销,受益人群扩大到女失业人员和参保男职工配偶。
三是待遇支付方便快捷,新《办法》实现了生育医疗费用联网实时结算。
谈到生育保险,就职于如皋神马电力科技有限公司的张女士兴奋不已:我们公司所有职工都参加了生育保险,女职工不仅可以报销生育医疗费,还能领到一次性营养补助和生育津贴。生育保险就像我们的贴心小棉袄,让人温暖。
为参保人员提供便利
为了体现党和政府对广大参保女工的关怀,如皋市每两年为已婚参保女工进行一次免费妇科检查。近日,他们对2000多家参保单位的女工进行免费普查,受益女工达两万多人。
对此,受检女工李女士深有感触:虽然是一次小小的体检,却体现了政府对参保女工的关怀,让我们无病早防、有病早治,提高了健康指数。
[导读]:新颁布的《社会保险法》中,生育保险作为单独的一个险种被纳入,让广大妇女的权益有了法律保障。今后,政府将根据生育保险基金的运行情况,适时调整生育保险待遇,让参保人员得到更多实惠。
俗话说:干事业不进则退。多年来,如皋市医保中心始终坚持创新思路,为参保人员提供了方便快捷的服务。
2007年,如皋市两定管理模式引起业界瞩目。随后,他们在江苏省首创生育医疗待遇联网实时结算,参保女工在市内生育保险定点医疗机构生育或实施计划生育手术,凭医保卡就诊,只需支付个人负担部分,其他费用由医保中心与定点医疗机构结算,彻底改变了过去先垫付后报销的结算方式,提高了工作效率,让参保女工及时享受待遇,是一项利民、便民的创新之举。
构筑人才皋
据如皋市医保中心负责人介绍,从2011年1月1日起,凡符合国家计划生育政策规定的参保居民,在生育保险定点医疗机构住院分娩发生的费用,由居民医保基金予以定额补助。补助标准为:顺产600元、难产和多胞胎生育900元。该政策的实施,将惠泽城乡数万名生育参保居民,体现了社会保险的公平性。
-
营口市完善生育保险政策提高生育保险待遇
89人看过
-
南通市区将提高生育保险待遇
329人看过
-
青海省生育保险待遇提高介绍
480人看过
-
武汉市提高生育保险报销额待遇
358人看过
-
高龄产妇生育保险待遇
467人看过
-
巢湖享受生育保险待遇提高你知道吗
454人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
生育保险待遇前提要求吉林省在线咨询 2022-08-30待遇条件要求: (1)享受生育保险待遇的主体只能是女职工本人。 (2)享受生育保险待遇的时间是女职工生育期间,期间包括怀孕、分娩、哺乳婴儿在内。 (3)女职工享受生育保险待遇应符合法律、法规和政策的规定。 (4)生育保险待遇包括对女职工因生育需要的身体康复和物质上的补偿。
-
生育保险待遇领取前提北京在线咨询 2022-08-30待遇领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,市要求累计缴纳社保1年,市要求生产当月在缴纳社保即可; 2、已办理参保备案,并在当地生育; 3、当地人社局要求的其他条件。
-
生育保险待遇黑龙江在线咨询 2022-05-29我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。生育保险(c)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
-
附生育保险待遇海南在线咨询 2022-04-03根据国家法律相关规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”具体可向社保中心或用人单位详细咨询。
-
生育保险的待遇甘肃在线咨询 2023-02-131、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假