劳务派遣工社保转移需要哪些手续
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-12 21:02:45 313 人看过

1.参保人本人申请只需要携带居民身份证。

2.参保人委托他人代为办理的,提供委托书及代办人的居民身份证原件及参保人的复印件。

3.参保人的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据参保人本人的《人事档案》。

保存关系转入:

1.参保人本人申请只需要携带居民身份证和《参保凭证》。

2.参保人委托他人代为办理的,提供委托书及代办人的居民身份证原件及参保人的复印件和《参保凭证》。

一、农村养老保险怎样办理

1、参保登记:(1)农民申请(填写参保登记表,提供身份证、户口簿原件和复印件)2)村级初审3)乡(镇)审查并建立参保人基本信息数据库4)县农保中心审核,建立参保信息库。

2、保费缴纳:(1)参保人保费每年定期存入“新农保联名卡(折)”2)信用社代扣缴费3)县农保中心确认到帐,建立个人账户。

3、领取申报:(1)发放领取通知书民申报(身份证、户口簿原件和复印件)3)村级初审4)乡(镇)审查5)县农保中心核定待遇。

4、待遇发放:(1)县信用社开立存折(卡)2)养老金按月转入信用社代发3)农民到信用社网点(或村级代办信用社服务点)领取。

5、关系转入:(1)农民申请(填写参保登记表和转入申请表,提供相关材料)2)转入村初审3)乡(镇)审查并为转入人建立基本信息数据库4)县农保中心审核5)建立参保信息库和办理转入手续。

6、终止保险:(1)本人、受益人或法定继承人申请(填写注销登记表,提供证明材料)2)村级初审3)乡(镇)审查4)县农保中心核定个人账户余额5)支付待遇终止养老保险关系。

二、武汉市社保办理的条件有哪些

武汉市个人社保属于灵活就业人员参保,可以参加基本养老保险,也可自愿选择参加职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险,职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险不能同时参保,办理指南如下:

男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可到辖区社保经办机构或社区办理基本养老保险和职工基本医疗保险新参保或续保手续。

第一,办理时限:社保经办机构为每月1-22日周一至周六,周六9:00-16:00、社区为每月1-20日工作日。

第二,提交资料:

1、本市户籍人员提交如下资料:

①居民身份证原件及复印件;

②首次参保的还需提交户口薄原件及复印件;

③首次参保的还需提交白底,像素为358×441,文件大小为5K至50K之间,JPG格式的相片。

2、非本市户籍人员提交如下资料:

①居民身份证原件及复印件;

②首次参保或首次接续的无雇工个体工商户还需提交《个体工商户营业执照》副本原件及复印件、户口薄原件及复印件;

③首次参保或首次接续的未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员还需提交《就业失业登记证》原件及复印件(对于女年满50周岁未满55周岁的,提交《灵活就业证明》);

④首次参保的还需提交白底,像素为358×441,文件大小为5K至50K之间,JPG格式的相片。

3、办理流程:

①灵活就业人员携带上述资料到社区或辖区社保经办机构申请办理,填写《武汉市灵活就业人员社会保险业务申请单》;

②业务办结后,生成《邮储银行加办单》需经本人签字确认,并领取“武汉市人力资源和社会保障服务网”个人用户名及密码,用于以后通过“武汉市人力资源和社会保障服务网办理各类灵活就业人员社保业务及个人社保信息查询;

③灵活就业人员携带《邮储银行加办单》到就近邮储银行网点办理相关缴费手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 10:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 劳务派遣员工辞职要办什么手续
    (一)员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,并报人事部审批,审批期间继续在原岗位工作。(二)辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》,详细说明申请辞职的原因和事由,并将《辞职申请》交车间主任签字审核。(三)由辞职劳务派遣工的主管领导在《辞职申请》上签署意见,并及时给人事部审核。辞职员工的主管领导对绩效良好的员工应努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性(四)办公室主任必须在本厂劳务工的《辞职申请》上签署意见,并统一报给劳务公司办公室,由劳务公司签署意见,在7天内补齐人员。(五)劳务派遣公司将派遣工《辞职申请书》送人力资源部签字备案。(六)在获准辞职前,劳务派遣工须将工作交接清楚,办理离职移交手续。劳务公司安排补员,厂(部)应安排新进人员接替其工作。(七)待辞职员工递交《辞职申请书》且获批之日起满1月后,在分厂办公室领取《员工离职通知书》并
    2023-03-16
    259人看过
  • 劳务派遣公司注销手续都有哪些
    一、劳务派遣公司注销手续都有哪些第一步:成立清算组公司除因分立、合并需要解散的,均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。第二步:注销公司国、地税登记证先到国税拿表格:按国税的要求填写、签字、盖章、缴销发票、补税后,它会收回国税税务登记证,给你一张国税注销税务登记通知书。拿着国税的注销税务登记通知书,到地税拿表格,补税后,它会收回地税税务登记证,给你一张地税注销税务登记通知书。如果公司有税务问题(税务师事务所出具查帐报告(企业注销要),提供所有报表,凭证,帐本及银行对帐单)。第三步:公司主管工商局办理公司注销备案二、公司注销条件公司符合以下条件之一,可申请注销:1、公司被依法宣告破产;2、公司章程规定营业期限届满或
    2023-05-28
    327人看过
  • 劳务派遣用工成社保盲区
    【阅读提示】近日,有报道称,美的集团设在广东中山的企业大规模偷漏员工社保,缴纳比例不足四成,甚至有人称,这是当地政府拿农民工救命钱给纳税大户派的额外红包。这样的说法属实吗?同时,记者在调查中发现,这一基地8692名员工中,劳务派遣用工达3758人,他们的社保缴纳情况中山当地和美的企业均难以查实,监管存在不少难题。四成员工没社保,属实吗隶属美的日电集团的广东美的环境电器制造有限公司位于中山市东凤镇,与位于顺德的美的集团总部相距仅仅30公里,号称是全球最大的环境电器制造基地,生产产品主要以电风扇、取暖器为主,员工规模近万人。近日有媒体报道,该公司给员工买社保的比例一直很低,社保缴纳比例甚至不足四成;而与中山美的比邻的中小企业,员工参保率却能达到100%。对这样的指责,美的发表声明进行反驳,称企业参保率达到85%,完全符合政府应保尽保的相关政策。美的中国营销总部公共关系部部长朱源来介绍说,200
    2023-06-04
    222人看过
  • 劳务派遣员工社保退保条件
    一、劳务派遣员工社保退保条件社保是可以退保的,只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料:养老保险手册;身份证原件及复印件;退保申请及相关证明材料。二、劳务派遣员工社会保险如何办理根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。三、退保办理程序:以上资料齐全,由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表;由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承
    2023-06-16
    51人看过
  • 武汉社保转移办法武汉社保转移需要手续
    武汉社保转移办法有哪些?武汉社保转移需要哪些手续?自从可以办理社保转移之后,给广大民众带来的不少方便。可是,很多人都不知道怎么办理社保转移,到另外一个地方工作,怎么处理已经买了的社保社会保险关系转移包括社会保险关系转入以及转出。参保职工因工作调动等原因需要将社会保险关系转移到调入地社会保险经办机构的,参保职工所在单位应及时向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转出手续。在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节:一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续;二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费,必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时,需提供《社会保险关系转出申请表一式两份。需要提请注意的是,《社会保险关系转出申请表必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见,并加盖公章。填表时,必须要确保转入地社会保险经办机构的开户行、户名、帐号
    2023-05-10
    219人看过
  • 社保转移接续需要哪些材料
    社保转移接续办事指南社保转移接续两个条件社会保险关系转入需符合两个条件:第一,在本市的基本养老保险、基本医疗保险为正常缴费状态,就可以递交申请转入材料,也就是说,申请跨省转入人员只要在本市正常缴费一个月,就可以提出申请;第二,非京户籍人员在北京首次参保时,男性未满50周岁、女性未满40周岁。社保转移接续3项材料在本市转入基本养老保险关系需要带齐3项材料:即《基本养老保险关系转移接续申请表》原件一份、本人居民身份证复印件一份、外省市社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》原件。如果还需转入基本医疗保险关系,则需提交《基本医疗保险关系转移接续申请表》和外省市医疗保险机构开具的《参保凭证》原件及复印件一份。社保转移接续常见问题参保人员个人基本信息中,“参加工作日期”、“缴费人员类别”出错是比较常见的问题。“参加工作日期”应该填写该参保人员初次参加工作的日期,但常有用人单位的社保经办人误将这一日
    2023-05-08
    425人看过
  •  不需要为员工购买社保的劳务派遣公司
    公司不能将员工转为派遣,否则员工仍需缴纳社会保险费用。公司有责任确保员工的用工安全,如发生工伤事件,公司需承担责任。如果员工被派遣给其他公司,公司的劳动关系实际上是与派遣公司,社保问题由派遣公司承担。不可行。员工即使被转为派遣,仍需缴纳社会保险费用。因为他们在公司工作,公司有责任确保他们的用工安全。如果发生工伤事件,公司同样要承担责任。如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给的,由支付劳务费给劳务公司,员工的劳动关系实际上是与劳务公司的劳动关系,社保产生的问题,自然是劳务公司承担了。劳务派遣中的社保责任归属问题劳务派遣是指用人单位将其用工权转委托给劳务派遣机构,由劳务派遣机构向用人单位派遣劳动者完成一定的工作任务,并由用人单位支付劳务派遣机构一定的费用。在劳务派遣中,社保责任归属问题一直是备受争议的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费,但是劳务派遣机构与用人单位之
    2024-03-14
    468人看过
  • 劳务派遣和正式员工区别在哪,劳务派遣工能转正吗
    一、劳务派遣和正式员工区别在哪1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工
    2023-02-20
    93人看过
  • 转移合并异地社保需要办理哪些手续
    一、转移合并异地社保需要办理哪些手续转移合并异地社保需要办理的手续:1.参保人在跨省活动之前,需要去到原来的参保社保机构开具一份根本社保参保缴费凭据。2.参保人拿着缴费凭据以及身份证和自己的户口本去到新的社保组织,请求能够接续联络。3.新的社保组织会在15个工作日之内审阅请求人是否具备相应的条件。4.原参保机构在收到联络函以后会在15个工作日之内审核请求人是否签有社保费用,并且进行划转。然后给新的参保地一份根本社保联络迁移接续信息表。5.当新的社保和机构收到信息表以及迁移基金以后,就会在15个工作日之内把相关手续办理完成。二、社保交满15和20年有什么区别1.退休后领取的社会养老金不同,一般情况下,缴纳社保的时间越长,缴纳的标准越高,达到退休年龄后,投保人可以领取到的社会养老金金额也越大;2.交20年社保退休之后每个月可以领取的养老金金额更高,且女性缴满20年社保,男性缴满25年社保即可享
    2023-12-17
    225人看过
  • 哪些岗位适用劳务派遣工,劳务派遣工可以从事哪些工作
    一、哪些岗位适合劳务派遣工企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此,《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。目前,有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限使用编外人员,一般由劳务公司派遣劳务人员。二、劳务派遣工发生工伤谁负责被派遣的劳动者虽然在用工单位工作,但却和劳务派遣单位签订劳动合同,如果出现工伤事故,劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位?劳务派遣是近年来一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣,实际用人单位与劳务
    2024-04-02
    316人看过
  • 劳务派遣养老保险省内转移流程
    和普通员工养老保险转移程序相似,劳务派遣养老保险可以按照以下流程转移。劳务派遣养老保险转移流程:一、劳务派遣养老保险省内转移流程:1、转入地社保开具同意接收联系函;2、转移人员向转出地社保申报转移业务;3、转出地社保生成转移信息表,办理资金划转;4、转入地办理资金到账,业务接续。二、劳务派遣养老保险跨省转移流程:1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。3、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。4、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将**申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。在进行劳务派遣养老保险
    2023-05-29
    103人看过
  • 建筑劳务和劳务派遣要交社保吗
    一、建筑劳务和劳务派遣要交社保吗在建筑劳务和劳务派遣的情境中,根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的相关规定,答案是肯定的。劳务派遣公司作为与派遣劳动者确立劳动关系的主体,负有为其办理社会保险的法定义务。这意味着,无论是建筑劳务还是其他行业的劳务派遣,都应当为劳动者缴纳社会保险,以保障其合法权益。二、劳务派遣单位如何缴纳社保1.劳务派遣单位缴纳社保的具体方式,首先需依据《劳动合同法》的规定,在劳务派遣协议中明确约定派遣人员的社会保险费数额、支付方式以及违反协议的责任。2.这一约定是双方协商的结果,但无论如何约定,都不能违背法律法规对社会保险缴纳的强制性要求。3.劳务派遣单位应按照国家规定的缴费基数和比例,为派遣人员缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。三、劳务派遣社保费用的承担方1.劳务派遣社保费用的承担方,虽然劳务派遣协议中可以约定由哪一方承担或如何分担
    2024-08-12
    220人看过
  • 如何转社保?需要哪些手续
    1、打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》;2、申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续;3、其养老保险关系将由原参保地社保机构与现参保地社保机构联系办理,这样参保人前后参保记录就连接在一起了;一、社保转移的资料转入需要的资料,《XX市参保人基本医疗保险关系转移接续申请表》、身份证原件、社会保障卡原件或参加我市社会保险的个人社保电脑号、转出地社保机构打印的医疗保险凭证。转入的资料,《XX市参保人员基本养老保险/基本医疗保险转出申请表》、身份证原件、社会保障卡原件、参保人员离职证明,如单位已在缴费凭证申请表格上盖公章可不需提供,如单位未盖公章则必须提供。养老保险关系转移的资料:1、基本养老保险关系转移接续申请表;2、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件;3、缴费职
    2023-02-22
    222人看过
  • 劳务派遣公司在劳务派遣中要承担哪些内
    对于劳务派遣公司而言,一般会实行的就是这种你用人,而我负责管人的角色。也就是说对方需要的是人员到岗履行职责,而管理公司需要做的就是如何去对这些输入出境的人员进行统一的管理。有时候甚至包括工资的发放,福利待遇以及工伤的处理都是劳务公司去负责。很多境外公司需要实现工人的合理有效使用的一个概率,也就是说当需要人员的时候,我希望立马有足够数量的人员到达岗位之上。而如果我这个产线需要停产了,那么我也希望这些员工能够及时有效的被撤离。而这正是劳务派遣公司能够满足的特点之一,他们通常都是在这些地方去满足很多境外公司对员工的一个使用要求,发挥极致的去满足企业的成本预算。劳务派遣公司在整个劳务派遣过程中扮演的就好像是一个中转站,负责招聘人才,实现人才输出,满足双方的利益需求。所以境外输送人才的劳务派遣公司还需要符合一定的资质,才能够取得国家认可的经营执照的办理。一、用工单位的优势①人事管理便捷专业。用工单位
    2023-04-05
    328人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保社保怎么转送劳务派遣
      山西在线咨询 2023-06-10
      根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是: 1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用; 2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用; 3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续; 4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续; 5、应用人单位要求
    • 劳务派遣员工需要转正吗
      西藏在线咨询 2023-10-13
      1、劳务派遣员工能转正。 2、如果该员工是试用期的员工,通过用人单位的录取条件后,能转正。 3、如果员工要转为用工单位的正式职工,则要与派遣单位解约,与用工单位依法签订劳动合同,并通过其试用期的考验。
    • 人社局异地转移人才社保需要哪些手续?
      甘肃在线咨询 2022-04-19
      异地社保转移流程: 第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。 第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。 第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本
    • 劳务派遣工转劳务派遣的条件
      江苏在线咨询 2022-05-09
      1、公司因工作需要派你去另一个单位上班,但你仍属公司的员工,你与公司之间的劳动关系没有改变,只不过工作地点或工作岗位有变更而已,公司是可以这么做的。如果你与公司签的劳动合同有写明工作地点在罗湖,变更工作地点需经你同意,那么公司就应在你同意的前提下派你往南山工作。 2、公司不可能将你的劳动关系转移到另一公司,因为劳动关系的确立需要当事人的认可。但为防止日后不必要的麻烦,你如同意往南山工作而不变更与公
    • 社保转移手续有哪些社保转移怎么办理
      广东在线咨询 2022-09-03
      转移流程具体如下: (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基