2022年工会经费随迁扣除凭据的新规定是怎样的呢
国家税务总局发布《关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2011年第30号)规定，自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。就是说，税务机关由于受委托代收工会经费而开具的代收凭据，也可以税前扣除。
《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2010年第24号)规定，自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。由于这一规定对税务机关受委托代收工会经费而出具的收费凭据是否可以作为税前扣除的依据并没有明确，因此2011年第30号公告对此作了明确规定。这对完善税前扣除凭证的范围、促进纳税人进行成本核算等都具有十分重要的意义。
目前税务机关受委托代收工会经费所开具的代收凭据，除委托部门提供的《工会经费收入专用收据》外，主要是转账完税凭证和现金完税证，就是说，企业今后也可凭转账完税凭证和现金完税证上所载明的工会经费金额进行税前扣除。对2010年度已缴纳的工会经费，没有进行税前扣除的，在法定的标准范围内，纳税人可自行进行应纳税额调整，因此而多缴纳的税款可申请退税或抵顶下期应纳税款。
工会经费税前扣除除了凭证需合法外，还必须符合法定的扣除标准。《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。《企业所得税法》对工资、薪金支出实行据实扣除制度，即准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际发生的部分，对于账面已经计提但未实际发生的工会经费，不得在纳税年度内在税前扣除。如果企业工会经费的实际发生额、账面计提额以及扣除限额三者不一致，应按“就低不就高”的原则确定税前准予扣除的工会经费，账面计提超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。因此超过规定标准所缴纳的工会经费，即使取得了法定扣除凭据也不得税前扣除。
需要提醒纳税人的是：个体工商户所缴纳的工会经费，也可以在规定的标准范围内据实扣除。《财政部、国家税务总局关于调整个体工商户、个人独资企业和合伙企业个人所得税前扣除标准有关问题的通知》(财税〔2008〕65号)规定，个体工商户、个人独资企业和合伙企业拨缴的工会经费在工资、薪金总额2%的标准内据实扣除。因此个体工商业户所缴纳的工会经费，只要取得法定扣除凭据且在规定的标准范围内，则可以在其个人所得税税前依法扣除。
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工伤认定标准一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单2023-04-30211人看过 -
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工会一、2010年7月1日前凭《工会经费拨缴款专用收据》税前扣除。《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函[2000]678号)、《全国总工会、国家税务总局关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》(总工发[2005]9号)、《全总办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》(总工办发[2004]29号)规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的工会经费、工会经费(筹备金)，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。这里需要特别提醒的是，全国总工会决定从2010年7月1日起，启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》，同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。二、2010年7月1日起凭《工会经费收入专用收2023-03-2585人看过
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