社会职工的平均工资通常指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
黑龙江社平工资2022最新计发基数
2022黑龙江社平工资最新计发基数为5865元。
计发基数指的是用于计算发放金额的基本数据,计发基数没有固定的算法,通常是构成工资的基本组成部分,例如基础工资、职务工资等。
养老保险计发基数和缴费基数的区别如下:
1、养老保险缴费基数,与全省口径职工在岗平均工资直接相关,直接决定缴费基数上限和下限,直接影响个人缴费档次下的实际缴费金额,比如当地人社厅规定上年度全省口径在岗职工平均工资6053元,那么养老保险缴费基数上限就是300%,就是18159元,缴费基数下限就是60%,即3632元;
2、养老保险计发基数,直接影响个人退休金,更具体的说影响个人基础养老金和过渡养老金计算。基础养老金计算公式:(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)除2乘全部缴费年限乘1%。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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