在企业上班倒废机油是否会被开除,法律没有规定。法律规定如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害,那么用人单位可以解除劳动合同。
一、员工被公司开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除没有补偿。法律规定,如果员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等的,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,且无需赔偿。
二、签了劳动合同还没入职不去上班可以吗
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
劳动合同的类型以下两种:
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
如果签订劳动合同,不去上班如果单位规定矿工多少日的,属于严重违反规章制度的,单位可以解除劳动合同劳动合同。
三、有残疾证单位可以解除劳动合同吗
有残疾证,单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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在企业上班被开除有失业金?山东在线咨询 2022-10-26没有失业金如果是与单位协商解除劳动等“非因本人意愿中断就业“的情况倒是符合失业金条件之一《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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十年前在企业上班被公司开除湖南在线咨询 2022-04-03无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
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收购别人的废机油进行倒卖,卖废机油最多判几年刑新疆在线咨询 2022-07-08大概3年左右吧,2013年6月19日,最高人民法院、最高人民检察院《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》正式施行。其中更加明确了非法排放、倾倒、处置危险废物三吨以上的,将触犯刑法。对于无经营许可证或不按照经营许可证规定从事收集、贮存、处置危险废物经营活动的,将没收违法所得,并处罚款,造成重大环境污染事故,导致公私财产重大损失或者人身伤亡严重后果的,还将追究刑事责任。
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一般国企多久不上班,会被开除西藏在线咨询 2022-12-101、如果员工在没有请假的情况下不去上班,是属于旷工行为,如果旷工天数达到一定程度,单位会以此辞退员工的。根据相关法律规定,一般情况下单位都是规定连续旷工十五天,或是一年之内累计矿工时间达三十天的,不论是在国企还是私企,用人单位都有权利辞退员工。 2、法律依据: 《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权