一、职务侵占罪非法占有认定是什么

职务侵占罪中对于非法占有性质的确立，通常采用行为人利用职务上的便利条件，以不正当方法将本应属于单位所有的财物据为己有的情形。此类非法占有的手段可能涉及侵吞、窃取、诈骗或者其他不法手段等形式。在客观方面，若行为人对所涉财物并无合法权益，同时其主观上存在着永久剥夺单位对该财物控制权的意图，便可被视为构成了非法占有之行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：

“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在职务侵占罪中，“非法占有”是指行为人利用其在工作岗位上的优势地位和权限，通过不合法的方法手段将原本属于单位所有的财产占为己有的行为。这些手段可能包括直接侵吞、秘密盗取、欺诈获取等等。如果行为人并没有合法的权益，并且其主观意图是要永久地剥夺单位对于该财产的所有权和控制权，那么就可以被认定为非法占有。在司法审判过程中，我们会全面考虑到客观存在的事实以及行为人的主观意图，以此来做出准确的判断。