病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限,给予一定的医疗假期。
劳动者请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,
需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
可以补开病假条吗
可以补开病假条,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。
《执业医师法》
第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:
第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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有病假条可以请病假吗?
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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请病假没有病假条可以吗宁夏在线咨询 2021-10-19病假是指工人本人因病或非因工受伤,需要停止工伤医疗时,企业应根据工人本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限给予一定的医疗假期。劳动者请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
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有病假条可以请病假么?宁夏在线咨询 2021-11-11一般只有病假才能请病假。病假法没有明确规定。大多数企业规章制度规定,劳动者请长期病假,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具病假单。职工应按用人单位规定的程序办理病假手续。当需要停止工作和医疗时,根据我的实际工作年限和我在单位的工作年限给予医疗期限。
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病假条请假有病假条吗陕西在线咨询 2021-12-01看具体情况。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》(劳动部发〔1994〕479号)等相关规定,任何企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时,企业应根据职工实际参加工作年限和在本单位工
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请问有门诊病假条可以办病假吗广西在线咨询 2022-04-07病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。门诊病历不是病假条,不能作为有效病假证明。《执业医师
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病假期间可以请病假吗广西在线咨询 2022-01-311、住院可以,关键你住院期间有没有向单位请假并办理相关手续?没有的话,属于无故缺勤,单位可以按旷工而与你解除劳动关系,属于合法解除。补偿金可给可不给。 2、社保问题劳动仲裁应该受理和裁定。但认定为“旷工”的,单位可以不缴纳。有疑问可以向社保中心投诉。 3、对劳动仲裁的裁决不服的,应在15个工作日内向法院提出。但法院只受理劳动纠纷但不受理社保。