报工伤对自己什么样的坏处
来源:法律编辑整理 时间: 2024-02-07 04:40:08 407 人看过

一、报工伤对自己什么样的坏处

报工伤对劳动者本人来说没有什么坏处或者是不好的影响,及时的报工伤劳动者可以获得医疗救治和经济补偿,进工伤预防和职业康复,保障劳动者的合法权益。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申报工伤的程序是什么样的

申报工伤的程序如下:

1.申报材料审查合格后缴纳鉴定费。

2.凭缴费单据领取《劳动能力鉴定查体通知书》,填写《劳动能力鉴定结论送达专用信封》。

3.伤残职工应按照《劳动能力鉴定查体通知书》规定到指定医疗机构进行查体。

4.鉴定专家根据查体情况、辅助检查结果、鉴定标准等做出鉴定等级意见。

5.60日内(必要时可以延长30日)做出鉴定结论。采用挂号邮寄方式送达。

6.

当事人对鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向山东省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,可以申请劳动能力复查鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月13日 23:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 打架后对方把自己弄伤报警会受到什么处罚
    根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。你们这属于是结伙殴打、伤害他人的行为,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。一、打架斗殴会犯什么罪要看打架斗殴犯什么罪,则要看具体行为性质:1、如果仅仅是故意伤害性质,属于“侵犯人身权利”犯罪,如果致人轻伤以上的,涉嫌“故意伤害罪”;2、如果是随意殴打他人的性质,属于“扰乱公共秩序”犯罪,如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的,涉嫌“寻衅滋事罪”;3、如果是双方聚众斗殴的,属于“扰乱公共秩序”犯罪,双方一般五人以上的,涉嫌“聚众斗殴罪”。
    2023-03-23
    92人看过
  • 非本人的工伤对我有什么坏处
    报工伤对劳动者本人来说没有什么坏处或者是不好的影响,及时的报工伤劳动者可以获得医疗救治和经济补偿,进工伤预防和职业康复,保障劳动者的合法权益。一、有职业病还能入职嘛职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及
    2023-03-15
    353人看过
  • 自己申报工伤去哪里
    一、自己申报工伤去哪里向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地人社局申请工伤认定,是否需要律师帮助视具体情形而定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤和人身损害竞合时如何赔偿最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单
    2023-05-06
    60人看过
  • 工伤是单位报还是自己报
    员工发生工伤以后,单位和个人都可以申报工伤。单位和个人的工伤报告时间不同,单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内,个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人,都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定,鉴定程序相同。一、工伤认定的程序如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。二、申报工伤的流程如下:1、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料;2、工伤申报受理;3、工伤认定;经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。综上所述,对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系
    2023-02-21
    297人看过
  • 自己报工伤认定可以吗
    自己是可以报工伤认定的;发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时,按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。一、申报工伤需要的材料申请时准备的材料有:记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。二、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和
    2023-06-23
    113人看过
  • 自己交的职工医疗怎样报停
    1、须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后,已由单位经办人员为其办理了停保的,可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的,则由本人携带身份证原件及复印件1张,到社保局业务分厅相应的城区部办理停保手续。2、要到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡(带有银联标识的银行卡)或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费(工商银行、建设银行、农业银行)。由于居民医保不设个人账户,在暂停职工医疗保险后,原职工医保个人账户将暂时被冻结,期间不能在医院门诊或药店刷卡,卡中余额也不能使用。当参保人员再次进入用人单位时,可由用人单位经办人员为其办理居民医保退保和恢复参加职工医疗保险手续,继续参保缴费后,原被冻结的医保个人账户余额在待遇等待期过后仍可继续使用。在职工医保生效之前,参保人员可继续享受居民医保待遇
    2023-02-27
    415人看过
  • 自己故意造成工伤会怎样处理
    故意制造的事故是不属于工伤范畴内的,不能称之为工伤。伤者应该由事故责任方承担相应的赔偿责任。故意制造事故致使他人伤亡是属于犯罪行为。一、酒驾交强险赔偿吗我国的机动车交通事故责任强制保险条例规定,一般情况下,保险公司对驾驶人醉酒后驾车导致受害人财产受损的不承担赔偿责任,但对受害人人身伤亡的损失不能免责。出现以下情况的,交强险不进行赔偿:1、驾驶人没获得驾驶资格或醉酒;2、被保险机动车被盗抢期间肇事;3、被保险人故意制造交通事故的。二、招聘考核时发生的伤亡算工伤吗在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式招用,双方尚未签订劳动合同,与用人单位没有建立劳动关系,因此,此种情形的伤亡事故不属于工伤,不宜运用工伤保险条例进行处理。企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全,如发生伤亡事故,只要不是求职者蓄意制造事故及自杀自残,企业均应承担相应的民事赔偿责任,应当按照人身损害的有关法律规定处理。三、
    2023-06-26
    457人看过
  • 正式工自离什么坏处
    法律综合知识
    一、正式工自离什么坏处在员工自动离职之问题上,其可能产生的不良影响主要包含以下两个方面:首先,员工和用人单位之间的劳务合约将自动失效;其次,如果雇员未经用人单位事先授权或未能与用人单位进行充分协商后擅自离岗,且导致了用人单位的实际经济损失,那么该雇员也必须为此承担相应的经济赔偿责任。为了更好地理解这一制度,我们提供以下关于正式员工的辞退程序的详细阐述:第一步,员工需要根据法律规定,提前三十日向所在企业的人事行政部门提交书面的辞职申请,同时领回离职手续表格;第二步,待公司领导审核认可后,签署同意离职的文件;第三步,雇员需按照企业人事部门的指引,完成离职手续相关事项,例如按照离职清单的要求,取得各个部门经理的签字确认;最后,务必做好各项工作的交接安排。此外,针对涉及劳动争议的经济补偿事宜,其具体应用范围如下:一是用人单位未依照约定履行对劳动者的劳动保护义务或劳动环境条件,在此情况下,劳动者有权
    2024-03-06
    478人看过
  • 工伤没有上报单位自己处理如何办
    工伤没有上报单位自己处理的办法是:工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤没有上报单位自己处理如何办的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2022-07-18
    166人看过
  • 自己没报工伤隔十多天能报吗?
    自己没报工伤隔十多天能报吗?当我们入职一家单位后为了避免在今后工作中产生不必要的矛盾,也是为了保护我们劳动者的自身的利益,首先我们就会与该用人单位签订劳动合同确定劳动关系,只有是劳动者与用人单位存在劳动关系,在我们日常工作中发生受伤的情况时我们才可以要求公司对我们进行工伤赔偿,当我们在工作中发生受伤后首先我们要向国家相关机构申请工伤鉴定,一般工伤鉴定都是由用人单位来跟我们向国家相关工伤鉴定单位进行申请鉴定的,而且申请工伤鉴定也是有一定的时效的,根据我国《工伤保险条例》第十七条规定,当我们劳动者在因工作而发生受伤时用人单位需在劳动者发生工伤的三十天之内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤鉴定,如果用人单位没有帮我们进行申请工伤鉴定,我们可以在劳动者发生工伤的一年内由发生工伤的劳动者本人或者直系亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤鉴定。用人单位所在地的社会保险行政部门在收到我们
    2023-06-18
    443人看过
  • 工伤单位不给报可以自己报吗
    发生工伤后,劳动者及其家人不仅要面对伤者的身体痛苦,而且要面对高额的医疗费。很多单位在这个时候往往又推卸责任,没有给职工缴纳工伤保险的,不支付医疗费,缴纳了工伤保险的,又阻挠劳动者要求工伤待遇。而此时的劳动者正在承受工伤带来的痛苦,甚至有的还可能挣扎在死亡线上,急需医疗费。针对这些矛盾和冲突我国制定了相关的法律、法规给予解决。一、工伤单位不给报可以自己报吗可以的,工伤单位不给报可以自己报根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用
    2023-06-18
    488人看过
  • 租房的东西自己坏了怎么处理
    如果出租房东西损坏,租凭期内房东和租客应共同保障该房屋及其附属物品、设备设施处于适用和安全的状态。对于该房屋及其附属物品、设备设施因自然属性或合理使用而导致的损耗,租客应及时通知房东修复。房东应在接到租客通知后的七天内进行维修。逾期不维修的,租客可代为维修,费用由房东承担。因维修房屋影响租客使用的,应相应减少租金或延长租赁期限。因租客保管不当或不合理使用,致使房屋及其附属物品、设备设施发生损坏或故障的,租客应负责维修或承担赔偿责任。如果出租房东西损坏是火灾等因素造成,则属于意外原因,按照公平原则赔偿。一、转租的店铺已经交了定金了,可以退么在租赁纠纷中,房屋租赁合同未达到合同约定时间时,租客可能因为工作的调动或者其他原因需要退租,那这个时候押金是否可以退还给租客呢1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约
    2023-04-03
    460人看过
  • 自己骑车摔了如何报工伤
    自己骑车摔了不算工伤,所以无法申报工伤。在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的算工伤。《社会保险法》第三十六条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。一、员工在下班途中骑车摔伤如何处理上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。二、下班骑车摔伤算工伤吗下班骑车摔伤不算工伤。关于上班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
    2023-06-24
    418人看过
  • 员工发生工伤是自己报还是单位报
    员工发生工伤以后,单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同,单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内,个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人,都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定,鉴定程序相同。比如甲在工作中不幸受伤,可以自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定,也可以让其工作单位为其申报。认定为工伤的情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳务派遣员工工伤如何申报劳务派遣员工发生工作事故
    2023-07-29
    244人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 自己怎样自己工伤报道
      台湾在线咨询 2022-07-10
      如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时,按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。材料:记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系说明。
    • 报工伤对员工有啥坏处
      贵州在线咨询 2022-05-31
      没有。根据工伤保险条例的规定,发生工伤后,单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请;如果单位危申报工伤的,则工伤职工个人也可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。所以,如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的,在职工发生工伤后,应该及时申报工伤,为职工争取应得的工伤待遇。
    • 报和自己报工伤有什么区别
      江西在线咨询 2022-10-17
      两者之间的区别:第一是时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报顺序上讲,首先应该是单位申报,在单位超过30天未进行申报的情况下,才由个人进行申报。
    • 自己申报工伤后果怎么样?
      山东在线咨询 2023-03-27
      按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    • 要自己报,在自己怎样申请工伤赔偿的呢?
      云南在线咨询 2022-07-31
      工伤赔偿首先是工伤认定,如果认定为工伤,接下来做劳动能力等级鉴定,然后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。不知道你所说的伤残等级鉴定是什么?在工伤赔偿中没有伤残等级一说,一般来说伤残等级是人身损害赔偿时由司法鉴定中心鉴定的才叫伤残等级鉴定,而工伤中的劳动等级等级鉴定则是由劳动保障部门作出的。