谁赔偿工地上工人死了的责任-法师兄

谁赔偿工地上工人死了的责任

来源：互联网时间： 2024-04-18 16:04:19 148 人看过

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工人工地上突发脑溢血谁的责任？

工人工地上突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，由用人单位和工伤保险基金承担工亡赔偿责任。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿项目。非工亡的，参加养老保险的由养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-05-12

174人看过
法律综合知识
在工地上干活自己喝酒死了谁的责任最大

一、在工地上干活自己喝酒死了谁的责任最大在工地上干活时，如果员工因自己喝酒导致死亡，一般而言，工地或雇主的责任并不是最大的，员工自己责任比较大。1．工伤死亡赔偿金通常针对的是因工作原因导致的死亡，而员工在工地下班后或工作间隙自己喝酒导致的意外，通常不会认定为工伤。2．虽然工地或雇主不承担主要的法律责任，但根据人道主义和一定的社会责任感，可能会提供一定的经济援助或补偿。具体的责任划分和赔偿金额，需要结合具体情况和法律法规进行判定。二、非工伤死亡赔偿标准对于非工伤死亡，虽然不属于工伤范畴，但我国法律也规定了相应的赔偿标准。具体而言，非工伤死亡的赔偿标准主要包括以下几个方面：1．丧葬费：按照本企业职工平均工资的2个月计算。2．一次性救济金：根据供养直系亲属的人数，按照死者本人工资的6个月至12个月不等计算。3．供养直系亲属生活困难补助：（1）对于符合领取条件的供养直系亲属，每月补助标准根据企业所

2024-07-26

80人看过
工伤保险
挖机在工地把工人伤了,谁的责任

工作中不小心伤到同事，是工伤。工人是工伤，应该由其用人单位承担相应责任，挖机本身不存在故障则无需承担责任。一、工人受伤建设单位承担责任吗根据《中华人共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工人和建设单位之间形成劳动合同关系且属于工伤的，工人应享受工伤保险待遇；因用人单位以外的第三人侵权造成其人身损害，可以请求第三人承担民事赔偿责任。如果和建设单位是雇佣关系，则建设单位应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成工人人身损害，可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任，之后雇主可以向第三人追偿。如果工人和接受发包或分包业务的雇主构成雇佣关系且在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，建设单位知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应与雇主承担连带赔偿责任。二、建筑工人受伤发包方承担责任

2023-06-22

476人看过
申请劳动仲裁
在工地上班摔伤了谁的责任大

工地工人摔伤一般属于工伤，属于和工人具有劳动关系的用人单位，但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程，但是出事后包工头无力承担费用，而分包单位又以不与工人存在劳动关系为由拒绝承担费用。此时需要申请工伤认定及伤残鉴定，申请劳动仲裁，追究分包单位违法分包的责任。实习期间下班后摔倒，谁的责任在校实习生在实习中受伤的责任归属应当区分为三种情况认定：1、在校生的实习是通过学校安排、推荐的。在这种情况下，一方面用人单位作为实习生进行劳动的劳动条件提供人，劳动工作的安排指挥者和某种程度劳动成果的获得者，应当为实习生提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件，当实习生在劳动中受到伤害时承担相应的法律责任。另一方面，学校作为学生的施教者、监护人和实习活动的推荐者应当预见实习生在实习劳动中必然存在和可能出现的风险并承担相应的法律风险。因此，学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任，实

2023-07-21

121人看过

医疗机构
人在工地上死了赔偿方案如何赔偿？

人在工地上死亡的，属于工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金，领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1．丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2．供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3．一次性工亡补助金标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。医疗侵权如何赔偿1、医疗机构及其工作人员的医疗过错行为造成患者人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。2、医疗机构及其工作人员的医疗过错行为造成患者死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。患者死亡的，支付患者医疗费、丧葬费等合理费用

2023-08-14

273人看过
农民工
农民工在工地上摔死理赔标准多少，农民工在工地施工死亡谁付责任

一、农民工在工地上摔死理赔标准多少农民工在工地上摔死的理赔标准是，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因为各地的赔偿标准都会有所不同，实践中会有所区别，一般丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月的养老金，最多不超过20个月。二、农民工在工地施工死亡谁付责任农民工在工地施工死亡的应该由雇主承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔

2023-05-06

58人看过
法律综合知识
工人干活受伤责任在谁身上赔偿

一、工人干活受伤责任在谁身上赔偿如果工人在工地上因工作原因受伤，其所在单位应当负责赔偿。1．根据《工伤保险条例》的规定，工人的工伤赔偿应由其所在的用人单位承担。2．具体的责任划分还需根据事故的实际情况、工人的操作行为、安全管理制度的执行情况等多方面因素进行综合判断。二、工人受伤如何申请工伤认定工人受伤后，为了获得相应的工伤赔偿，首先需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定：1．工伤认定申请应由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。2．如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3．在申请工伤认定时，需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、第一次医疗诊断证明、病历、报告单等资料。三、工伤认定需要哪

2024-07-28

267人看过
申请劳动仲裁
工地工人摔伤责任是谁的

工地工人摔伤一般属于工伤，属于和工人具有劳动关系的用人单位，但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程，但是出事后包工头无力承担费用，而分包单位又以不与工人存在劳动关系为由拒绝承担费用。此时需要申请工伤认定及伤残鉴定，申请劳动仲裁，追究分包单位违法分包的责任。一、工伤认定标准：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤认定材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。总之，工地工人摔伤一般属于工伤，属于和工人具有劳动关系的用人单位，但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程，但是出事后包工头无力承担费用，而分包单位又以

2023-06-16

208人看过

法律综合知识
工人在工地打架谁的责任

一、工人在工地打架谁的责任工人在工地打架责任需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。打架这一行为是违反了国家的治安规定，是会受到行政处罚的，如果情节十分严重的还会造成刑事犯罪，那么打架就一定是双方或者多方参与的。二、打伤人后要赔偿哪些费用打伤人后要赔偿的费用主要包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以

2023-08-09

275人看过
机动车
工地上司机开公司车撞死了人谁负责

一般的交通事故可以走保险理赔。如果保险理赔不足以赔偿，司机或车辆的所有人需要承担赔偿责任。在司机没有赔偿能力时，公司需要履行赔偿责任。司机属于履行职务行为，但在履行职务时存在过错，所以，一般情况下，公司承担保险以外的赔偿，司机也会因过错承担一定数额的赔偿。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。一、交通事故为工伤赔偿金额是多少1、受伤住院所有的医疗费用由交通事故有责任方承担，若主要责任人逃跑，则由伤者本人先承担，等到所以单位到劳动局申请到了工伤认定书，则医疗费用由社保局报销；2、伤者在工伤期间的工资由用人单位承担；3、伤者受伤严重需要亲人陪护的，亲人由于陪护没有正常上班的，由用人单位支付亲人陪护

2023-03-01

310人看过
安全责任
施工工地2人死亡的安全责任由谁承担

施工工地2人死亡的，用工安全责任由用工单位承担。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。第一百三十五条【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。一、重大劳动安全事故罪的立案标准是什么？(一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以

2023-03-21

324人看过
农民工
农民工在工地受伤，赔偿责任归谁？

农民工在工地受伤的，可以要求雇主或侵权第三人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果经鉴定达到残疾标准的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等合理费用。＆＆＆农民工在工地上受伤骨折怎样赔偿农民工在工地上受伤骨折赔偿方法如下：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70％；3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准；4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；5、辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；6、停工留薪。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；7、护理费。评定伤残后需要护理的，完全生活不

2023-07-04

194人看过

法律综合知识
工地死亡赔偿义务人是谁？

1、在工地上出了事故，应由施工单位或者施工者负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。3、工地工伤事故，劳动者享受以下工伤保险待遇：（1）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（2）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（5）其他。职员若是在工地上工作期间死亡，那么工地一般需要承担赔偿责任。可以获得的赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费等。根据规定，死亡赔偿金的赔偿年限最高

2024-01-24

365人看过
法律综合知识
工程施工人员死亡谁来负责赔偿

一、工程施工人员死亡谁来负责赔偿在工程施工过程中，如果发生施工人员死亡的情况，负责赔偿主要有以下情形：1．如果工人与接受劳务的一方形成个人劳务关系，在提供劳务过程中因劳务受到损害，应由接受劳务一方承担侵权责任。如果工人在工地上因工作原因死亡，其赔偿责任应由接受劳务的雇主或单位承担。2．如果工人的死亡是由于第三人的行为造成的，工人有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求接受劳务一方给予补偿。在接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、工程施工人员死亡谁来赔在明确了赔偿责任归属后，我们需要进一步探讨谁来承担具体的赔偿责任。通常情况下，接受劳务的雇主或单位应承担赔偿责任。这是因为雇主或单位作为劳务的接受方，对工人的安全负有保障义务。1．如果雇主或单位未能提供足够的安全保障措施，导致工人死亡，那么他们应承担相应的赔偿责任。2．如果工人的死亡是由于第三人的行为造成的，那么第三人也应承担相应的赔偿责

2024-07-19

111人看过