劳动仲裁注意
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-12 05:13:40 162 人看过

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者用人单位发生劳动争议后,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当在规定的期限内,以书面形式申请,同时须注意三个方面的问题。

一是申请时效问题。应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利。农民工在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握。

二是申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申请书,并且要按照被申请人人数,提交副本。

三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自已选择仲裁委员会。

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