劳动仲裁不服上诉流程如下：1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。8、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。

劳动仲裁的流程

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。

5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

工地上要不到工资的大多都是普通的农民工，老板不给农民工结工钱，源于大多数人都认为农民工本人没有什么法律意识，而且农民工其实也是社会底层群体，这些弱势群体在维护自身合法权益的过程中，国家有关部门如果不作为，维权过程将更加困难。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。