死亡丧葬费怎么领取-法师兄

死亡丧葬费怎么领取

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 01:47:50 251 人看过

以单位名义办理退休的退休人员或本人在单位参保缴费期间去世的人员，都应由单位经办人办理；以个人名义退休或个人参保在缴费期间去世的人员，都应由死者的法定继承人办理。参保缴费期间死亡，若在此期间去世，按照去世时的在职死亡政策规定来办理。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。

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丧葬费领取流程：1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。2、如死者档案不在原单位，原单位会根据提供的单据给办理一个绿色调档证，持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。3、如果孩子调整文件，死者配偶必须写委托书。4、调出死者档案后，拿火化收据到死者所在的社区，让工作人员在收据背面盖上所在社区的圆印章。持有死者的火化证明书。有印刷发票。个人文件。身份证向社会保险公司专业处理葬礼的办公室报销一次性葬礼补助金。5、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费加上10个月的工资。处理此事的人在4张表上盖上个人姓名印鉴，在社会保险厅的结算处进行审查后，盖上审查员的个人姓名印鉴，回到先盖章的地方，让部门主管领导盖上个人姓名印鉴。6、办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在

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一、退休职工死亡后丧葬费标准是多少退休职工死亡后丧葬费标准为：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。一次性抚恤金计发办法自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：1．国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：（1）公务员，为本人职务工资和级别工资之和；（2）机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；（3）机关普通工人，为本人岗位工资。2．国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。3．驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡，一次性抚恤金按本人国内（内地）基本工资为基数计

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人死亡埋葬费由谁来领取

法定继承人。社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合条件者由社保机构发放丧葬费、抚恤金，但是各地丧葬费、抚恤金标准并不一致，应以当地规定为准。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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人死了在哪领丧葬费

人死后在当地的社保机构领取丧葬费。《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。对长期居住在非火化区的离退休人员，除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外，还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次

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一、非工伤死亡的职工除了丧葬费还可以领取什么具体的计算准则如下所示：首先是丧葬补助金，这笔款项的支付基数是该企事业单位从业人员年度均资的两个整月。其次是一次性的生活遗属抚恤费用，如果其承担抚养责任的直系亲属仅有一人的话，那么将参照死者本人的月度工资领到六个月的抚慰金；若有两名家庭成员需要赡养，则可获得九个月的死者本人工资作为抚慰金；若这个人身后还有三名或者更多的直系亲属需要照顾，那么他们可以领取的抚慰金将达到死者本人工资的十二个月。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班

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在什么地方领取丧葬费

一、在什么地方领取丧葬费关于丧葬费的领取地点，主要取决于逝者生前的身份及所属单位性质：1．对于事业单位的员工，其去世后丧葬费及抚恤金一般由国家发放，具体手续可能需通过逝者生前所在单位或相关政府部门（如社保局）办理。2．对于企业退休职工，则通常需按照特定的流程，前往社会保险公司或当地劳动就业局（部门）的特定办公室进行办理。二、领取丧葬费所需材料领取丧葬费所需材料较为详细，旨在确保申请者的身份真实性及申请资格。1．需要提供由殡仪馆出具的“居民死亡殡葬证（即火化证明）”或殡葬服务费发票、领取丧葬费《申请书》、公安机关出具的“户口注销证明”、医疗机构或卫生行政主管部门出具的“医学死亡证明”等。2．还需提供能证明继承关系的户口本或结婚证复印件，以及领取人的银行账号和身份证复印件。3．对于离休人员，还需额外提供“离休人员审批表”及“离休证”等相关材料。4．若对丧葬费、一次性抚恤金继承意见有分歧，还需提

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职工因工死亡，丧葬费的领取方式和规定是怎样的？

因工死亡的职工丧葬费领取有如下规定：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月工资；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％，总供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工伤死亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；另残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受规定的待遇；一级至四级残疾职工停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受规定的待遇。职工丧葬费如何计算？丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务

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领取丧葬费详细流程

一、携带户口本、死者身份证、医保两证一卡（卡全部消费，卡交上去，就不发回来），火化大厅开具的三张收据到死者单位调档。2、如果死者档案不在原单位，原单位会根据你提供的文件为你办理绿色档案，并在三张收据中留下一张。您可以持绿色调档证到当地劳动就业局（部门）的档案室调整个人档案。三、如果孩子办理调档，必须先让死者配偶写委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你把死者的户身份证、火化收据复印件交给档案室。调出死者档案后，你手里还剩两张收据。其中一个自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上社区的圆印章。您可以拿着死者的火化证，盖上收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门办理丧葬的办公室结算一次性丧葬补贴。四、工作人员将根据您提供的个人档案中的工资数据与电脑中的数据进行核对，核对后打出四张表格，表格内容为丧葬费400元（地区略有差异）加10个月工资。处理此事

2023-08-18

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丧葬费能否领取现金？

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡时可以领取丧葬费，该费用以现金形式发放。如果职工因工死亡，其丧葬补助金为过去6个月中统筹地区上年度职工月平均工资的总额。如果此案件属于人身损害赔偿，则丧葬费应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。如果案件不属于上述两种情况，则适用其他规定。职工因工死亡时,可以领取丧葬费,该费用以现金形式发放。如果职工因工死亡,其丧葬补助金为过去6个月中统筹地区上年度职工月平均工资的总额。如果此案件属于人身损害赔偿,则丧葬费应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。如果案件不属于上述两种情况,则适用其他规定。因工死亡能领丧葬费吗？根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡后，其近亲属可以领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬费的标准为上年度职工月平均工资的六个

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谁有权领取丧葬费呢

丧葬费依法由死者的近亲属领取，如果有配偶的，由配偶领取；如果没有散失配偶的，可以由子女领取；如果没有子女和配偶的，由父母领取。应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。《国家赔偿法》第三十四条应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

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