根据现行规定,用人单位违反《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定,非法解除劳动合同或者解除劳动关系的,应当按照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情形:
(1)用人单位违法终止劳动合同
(2)劳动合同当事人协商一致后,用人单位终止劳动合同
(3)(四)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位不按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的,(五)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,导致劳动者辞职的;(六)用人单位拒绝支付加班工资或者支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的;(七)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的,劳动合同终止(9)订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使劳动者不能履行原劳动合同的,用人单位解除劳动合同,双方协商不成变更劳动合同协议的,用人单位解除劳动合同用人单位濒临破产,在法律整顿期间或者生产经营条件严重困难,需要裁减人员时终止劳动合同的
(11)用人单位在劳动合同期限内破产或者解除的
(12)如果劳动合同终止,且当地有特殊规定要求支付经济补偿
在职员工是否有竞业禁止的义务?
在实践中,对在职竞业禁止的处理方式是,雇主可以在劳动合同和规章制度中约定或规定,雇员不得从竞争单位,甚至任何单位获得兼职工作。此时,雇主无需向工人支付额外补偿。雇主可将此视为劳动纪律之一。如果员工违反,则可视为严重违反公司规章制度,并终止劳动合同。但是,如果雇主和雇员就雇佣期间违反竞业禁止义务的违约赔偿金条款达成一致,则该条款无效。如果雇员在雇佣期间违反保密义务,则应承担赔偿责任。在严重的情况下,可能构成犯罪
此外,如果员工的兼职行业本质上是利用职务之便受贿,则可能构成腐败罪或贿赂公司和企业人员罪
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终止劳动合同支付经济补偿金
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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公司终止劳动合同支付经济补偿金,终止劳动合同补偿金支付情况是什么?江苏在线咨询 2022-07-06用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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终止劳动合同要支付什么经济补偿金?海南在线咨询 2022-11-30根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同
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劳动合同终止,经济补偿金怎么支付辽宁在线咨询 2022-05-07一、双方解除劳动合同,用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以,主要包括: 1、用人单位依法解除劳动合同;(劳动合同法、第四十条) 2、劳动者解除劳动合同,但是用人单位存在过错;(劳动合同法第三十六条、第三十八条) 3、劳动合同期满,除用人单位愿意续签劳动合同,劳动者不愿意续签劳动合同外的情况;(劳动合同法第四十四条第一款) 4、用人单位破产或其他原因无法继续经营的(劳动合同法第四十一条
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劳动合同终止的经济补偿金怎么支付湖北在线咨询 2023-03-10《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者
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劳动合同终止是否要支付经济补偿金浙江在线咨询 2022-07-201、如果因公司被依法宣告破产等情形导致劳动合同终止的,公司需要支付经济补偿金。 2、员工在公司每工作满一年,公司就应当支付给员工一个月的工资。 3、该月工资是劳动合同终止前十二个月员工的平均工资。 4、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者