一、工伤任何部位有骨折赔偿吗
工伤任何部位有骨折会赔偿。
但具体的赔偿额需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。因此要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、工伤的认定情形
工伤认定的情形:
1.在单位上班期间,因工受伤的;
2.在单位上班前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的;
3.在单位上班期间,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,因工受伤的;
6.或者上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。
三、工伤认定需要多久
一般工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
《工伤保险条例》(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤骨折单位全部负责赔偿吗山东在线咨询 2022-05-04如果构成工伤,单位应当全部赔偿费用。包括: 1、医药费单位全部承担,包括后续治疗费。 2、误工费:治疗期间工资照发,定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工资。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 3、护理费,按照护理人员的每日收入,乘以护理期限。 4、住院补助费用3
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工地摔伤骨折单位有责任吗广西在线咨询 2023-02-13单位有责任。根据《工伤保险条例》第十四条条款规定,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”
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工伤原部位在骨折是工伤复发吗上海在线咨询 2022-05-171.这个可能需要看是不是在工作期间二次受伤才可以判断属不属于工伤的。 2.职工在发生工伤事故时,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,该部门根据受伤的时间、地点、原因等以及《工伤保险条例》规定的工伤认定的情形,作出的具有法律效力的决定。只有在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。
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工伤骨折怎么赔偿用人单位赔吗江苏在线咨询 2022-03-29、您好,工伤需要经过鉴定机构的鉴定确定伤残等级,且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间伙食补助费,生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。总赔偿金额需要根据您个人的具体情况计算