签订合同必须写公司注册地址吗？-法师兄

签订合同必须写公司注册地址吗？

来源：互联网时间： 2023-08-02 05:50:28 446 人看过

不一定。除由法律、法规直接规定外，合同双方当事人的权利义务是通过合同条款来确定的。因此，在签订合同的时候不一定非要写公司的注册地址，注册地址一般是不会随意进行改变的，但是签订合同一定要写公司的名称，对于注册地址的是否书写并没有强烈规定。

签订合同必须是书面形式吗？

即订立合同可以采用书面形式或者口头形式，也可以采取其他形式。只要法律没有作出特别规定或者当事人另有特别约定，对合同形式一般不作特殊要求。

（1）所谓书面形式是指可以有形地表现所载内容的形式，包括合同书、信件、电报、电传、传真等。

（2）口头形式是指面对面的谈话或者以电话交流等方式。以口头形式订立合同的特点是直接、简便、快速，数额较小的交易或者现款交易通常采用口头形式，如在自由市场买菜、在商店买衣服等。

（3）除了书面形式和口头形式，合同还可以其他形式订立。例如，可以根据当事人的行为或者特定情形推定合同的成立，这类合同也被称为默示合同。

《民法典》第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同形式相关文章

承诺
公司注册地址必须填和注册地址不一样吗?

公司住所的填写和注册地址可以一样。公司注册地址即公司的住所，公司以其主要办事机构所在地为住所，所以公司住所与公司注册地址是同一个概念，当然可以一样。一、公司变更地址手续导致公司注册地址变更的原因有很多，比如公司生产情况、物流情况以及公司目前的经营状况等都会导致公司变更注册地址，那么公司注册地址变更流程都有哪些呢?首先需要拨打工商局电话预约变更号。公司注册地址变更首先需要去工商局领取公司变更申请书文件，并且需要公司的指定代表，或者公司的委托代理人相关的证明文件，文件也可以在网上下载。公司注册地址变更申请书下完成之后，需要填写上你公司的名字原地址和变更后的地址，由公司法人签字并盖公司公章，需要制作关于公司注册地址变更的股东会决议和公司章程修正案，带着房屋租赁合同的原件、房产证复印件文件、公司的营业执照正副本去工商局办公大厅进行办理公司注册地址变更。上述步骤完成之后，再到工商局领取公司注册地址变

2023-03-26

239人看过
仲裁机构
合同签订必须注明签订地点吗

合同一般要约定签约地点。合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的，人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地；合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条：合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。一、公司可以把无固定期限合同更改吗1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。2、只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

2023-04-10

440人看过
合同内容
劳动合同签订日期必须是公司注册之后吗

一、劳动合同签订日期必须是公司注册之后吗?如果对方是未注册的公司签订合同履行是在注册之前是无效的，要是申请注册成功后合同履行，也就有效。是正在申请的公司法人或是负责人以个人名义签订合同，是有效的。《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。(《劳动合同法》第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。)二、用人单位签订劳动合同常见花招目前存在部分企业滥用的情形，比如试用期满才签、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。1、首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，企业不能以试用期为由不签订劳动合同，且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险。试用期的工资也不得低于本单位相同岗位

2023-04-29

132人看过
合同内容
劳动合同签订日期必须是公司注册之后吗

如果对方是未注册的公司签订合同履行是在注册之前是无效的，要是申请注册成功后合同履行，也就有效。是正在申请的公司法人或是负责人以个人名义签订合同，是有效的。《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。(《劳动合同法》第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。)一、用人单位签订劳动合同常见花招目前存在部分企业滥用的情形，比如试用期满才签、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。1、首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，企业不能以试用期为由不签订劳动合同，且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险。试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并

2023-02-27

382人看过

签订劳动合同
公司必须签订劳动合同吗

是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。一、公司多久签劳动合同才违法？自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。二、母公司与子公司签的劳动合同如何劳动合同从母公司到子公司，首先应与母公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。三、法人是否要签劳动合同如果该公司是私营公司或者合伙经营，法定代表人是股东之一，

2023-02-26

76人看过
转让合同
签订合同必须写日期吗

签合同不是必须写明日期的，合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。一、签转让合同要注意哪些问题（一）转让人的基本情况1、作为受让人，为预防欺诈，在合同中约定，如果转让人是房屋的所有人，必须具有产权证明、营业执照、卫生许可证等其他相关证件；如果转让人不是房屋的所有人，转让人必须具有转让权。2、在合同中约定，商铺的基本信息，包括：商铺的位置、实际有效使用面积、相关的配套设施等。（二）转让合同之转让物条款在合同中约定，转让物品包括店面以及现有的装修、装饰及其他所有设备。双方应明确所转让的物品，建议双

2023-04-03

294人看过