干了6天没有签合同被辞退有工资吗-法师兄

干了6天没有签合同被辞退有工资吗

来源：互联网时间： 2024-08-08 14:55:47 277 人看过

一、干了6天没有签合同被辞退有工资吗

对于干了6天没有签合同被辞退的员工有工资。

1．只要员工实际参与了公司的工作，无论是否签订了劳动合同，用人单位都应当支付相应的劳动报酬。

2．即使员工仅工作了6天且未签订合同，被辞退时也有权要求公司支付其应得的工资，这是对员工劳动付出的基本尊重和法律保障。

二、没签合同被辞如何证明劳动关系？

在未签订劳动合同的情况下，被辞退的员工需要通过其他途径来证明与用人单位之间的劳动关系，这包括但不限于收集以下证据：

1．工作服、工作证等能够直接表明员工身份和工作内容的物品；

2．工作期间的考勤记录、工作日志或任务分配单等；

3．与同事或上级的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等；

4．其他劳动者的证言等。

这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，从而证明员工与用人单位之间存在事实劳动关系。

三、没签合同被辞如何追讨工资？

对于未签订劳动合同且被辞退的员工来说，追讨工资可能面临一定的困难，但并非无法解决。

1．员工可以尝试与用人单位进行协商，通过和平的方式解决争议。

2．如果协商无果，员工可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入调查并协调处理。

3．员工还可以选择向劳动争议仲裁部门申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

4．如果仲裁结果仍不能令员工满意，还可以进一步向人民法院提起诉讼。

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