解除合同的规定有:
1、民法典第五百六十二条,当事人可以协商一致解除合同,也可以事先约定一方解除合同的事由;
2、第五百六十三条,有法律规定的情形之一的,当事人可以行使法定解除权解除合同;
3、其他法律规定。
一、房租承租协议如何解除合同
解除租房合同,需要双方协商一致或者有法定或者约定的合同解除事由。
根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第七百二十四条规定,有下列情形之一,非因承租人原因致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同:
(一)租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押;
(二)租赁物权属有争议;
(三)租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。
二、租赁合同解除的条件有哪些?
租赁合同解除的条件为:符合合同中约定的解除条件或者法定的解除条件。如果都不符合,双方协商一致也可以解除合同。
根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第七百二十二条规定,承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
三、房屋租赁合同解除形式有哪些
房屋租赁合同解除有约定解除及法定解除两种情形。1、合同当事人认为解除合同比履行合同更有利于自身利益时,可以协商一致而解除合同;2、当发生了法律规定的情形时,当事人一方可以依法行使解除权解除合同,终止合同。根据2021年1月1日起实施生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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劳务派遣合同解除范围广西在线咨询 2023-06-11被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的; (5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害被派遣劳动者权益的; (6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手
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合同解除后有效条款的范围陕西在线咨询 2022-11-081、结算和清理条款还有效力。合同解除后,当事人的权利义务关系终止,但不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人应当根据履行情况和合同性质,采取恢复原状或者其他补救措施。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担
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合同解除权可以限制的范围台湾在线咨询 2022-06-09合同解除权可以被限制。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭;法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的,解除权行使期限为一年,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起计算。
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