1、长期虚报工资的公司如何处罚?公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告和其他资料中,有虚假记载或者隐瞒重要事实的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由有关主管部门处三万元以上三十万元以下的罚款。《中华人民共和国公司法》第二百零二条公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告和其他资料中,作虚假记载或者隐瞒重要事实的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由有关主管部门处三万元以上三十万元以下的罚款。第二百零三条公司不依照本法规定提取法定公积金的,由县级以上人民政府财政部门责令补足,可以处二十万元以下的罚款。第二百零四条公司合并、分立、减少注册资本、清算时,未依照本法规定通知或者公告债权人的,公司登记机关责令改正,处以1万元以上10万元以下的罚款。公司清算时,隐匿财产、在资产负债表或者财产清单上作虚假记载或者在清偿债务前分配财产的,由公司登记机关责令改正,并处以清偿债务前隐匿、分配的财产数额百分之五以上百分之十以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处一万元以上十万元以下的罚款。第二百零五条公司在清算期间进行与清算无关的经营活动的,由公司登记机关给予警告,没收违法所得。第二百零六条清算组未按照本条例的规定向公司登记机关报送清算报告,或者清算报告隐瞒重要事实或者有重大遗漏的,由公司登记机关责令改正。清算组成员徇私舞弊、谋取非法收入或者侵占公司财产的,由公司登记机关责令退还公司财产,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
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长期虚报工资一般如何处罚
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对虚报农民工工资的处罚力度
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工人工资虚报罪责如何判定?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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2022年税务对虚报工资要如何处罚香港在线咨询 2023-03-131、由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款; 2、情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 3、如果偷逃税款的,会被追回,并责令支付滞纳金。 4、法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条 纳税人不办理税务登记的,由税务机关责令限期改正;逾期不改正的,经税务机关提请,由工商行政管理机关吊销其营业执照。
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员工虚报费用多报销如何处罚重庆在线咨询 2024-05-14员工虚报费用多报销处罚规定如下:1、如果虚假报销的是公司员工,该行为是以非法占有为目的,用虚构事实或者是隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物,则涉嫌诈骗罪;2、如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位人员,这类人员利用职务便利以虚假报销的行为占有单位财物,数额较大的行为构成是职务侵占罪;3、如果主体是国家机关工作人员,利用虚假报销非法获取利益的,有可能构成贪污罪。
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虚报统计数据如何处罚山西在线咨询 2024-04-26虚报统计数据处罚如下:1、不会对统计人员进行处罚,只是针对单位进行处罚;2、处罚与否要看当地统计局对情况的掌握;3、单位差错的数据多少、认错态度如何等提供不真实或者不完整的统计资料的;4、情节严重的,处五万元以上二十万元以下的罚款。
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税务处罚之虚报工资怎么办澳门在线咨询 2023-03-131、由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款; 2、情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 3、如果偷逃税款的,会被追回,并责令支付滞纳金。 4、法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条 纳税人不办理税务登记的,由税务机关责令限期改正;逾期不改正的,经税务机关提请,由工商行政管理机关吊销其营业执照。