1、长期虚报工资的公司如何处罚?公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告和其他资料中,有虚假记载或者隐瞒重要事实的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由有关主管部门处三万元以上三十万元以下的罚款。《中华人民共和国公司法》第二百零二条公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告和其他资料中,作虚假记载或者隐瞒重要事实的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由有关主管部门处三万元以上三十万元以下的罚款。第二百零三条公司不依照本法规定提取法定公积金的,由县级以上人民政府财政部门责令补足,可以处二十万元以下的罚款。第二百零四条公司合并、分立、减少注册资本、清算时,未依照本法规定通知或者公告债权人的,公司登记机关责令改正,处以1万元以上10万元以下的罚款。公司清算时,隐匿财产、在资产负债表或者财产清单上作虚假记载或者在清偿债务前分配财产的,由公司登记机关责令改正,并处以清偿债务前隐匿、分配的财产数额百分之五以上百分之十以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处一万元以上十万元以下的罚款。第二百零五条公司在清算期间进行与清算无关的经营活动的,由公司登记机关给予警告,没收违法所得。第二百零六条清算组未按照本条例的规定向公司登记机关报送清算报告,或者清算报告隐瞒重要事实或者有重大遗漏的,由公司登记机关责令改正。清算组成员徇私舞弊、谋取非法收入或者侵占公司财产的,由公司登记机关责令退还公司财产,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
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长期虚报工资一般如何处罚
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虚报注册资本罪应当如何处罚
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何处罚虚报工资,工资怎么处罚青海在线咨询 2022-07-10《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金。 2、支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。 3、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。
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虚报工资税务处罚,如何处罚河南在线咨询 2021-07-31在一般事务中,属于违反公司规章,属于劳动法中可解除合同的情形。而在劳动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪,民法和刑法处理会给予不同处理。法律依据:《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同
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税务对虚报工资要如何处罚湖南在线咨询 2022-06-241、由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款; 2、情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 3、如果偷逃税款的,会被追回,并责令支付滞纳金。
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税务局对虚报工资应如何处罚山西在线咨询 2022-11-051、由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款; 2、情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 3、如果偷逃税款的,会被追回,并责令支付滞纳金。 4、法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条 纳税人不办理税务登记的,由税务机关责令限期改正;逾期不改正的,经税务机关提请,由工商行政管理机关吊销其营业执照。