老板拖欠工资又没签合同,先通过以下凭证证明存在事实劳动关系,然后通过向劳动行政部门举报或者与老板协商等方法讨要工资:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。
老板拖欠工资不还怎么办
老板拖欠工资不还最有效的处理方法,具体如下:
1、建议到劳动监察部门投诉,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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没有签劳动合同, 老板拖欠工资怎么办, 老板拖欠工资四川在线咨询 2022-05-09拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可
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没签合同老板拖欠工资怎么办?上海在线咨询 2022-07-151、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;
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老板拖欠工资没签合同怎么办?香港在线咨询 2022-05-26没有签订劳动合同的情况下,劳动者可以收集工作服、出入证、工资表、记工表、工资欠条、报销单等证据来证明存在事实劳动关系。 只要能够证明和用人单位存在劳动关系的,都可以作为证据使用。 追讨拖欠工资的方式有以下几种: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察委员会投诉; 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天内向法院提起民事诉讼,通过诉讼程序追讨
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老板拖欠工资没签合同怎么办安徽在线咨询 2023-04-12一、公司拖欠工资未签合同怎么办 1、没有签订劳动合同,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先向劳动仲裁机构申请确认事实劳动关系,确认事实劳动关系后,可以向法院申请支付令,或者申请劳动仲裁追讨工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付
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没签合同老板拖欠工资怎么办河南在线咨询 2022-01-171.拖欠或者克扣工资属于违法行为,可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(依据是劳动合同法85条之规定) 2.没有签订劳动合同的,从建立劳动关系次月起可要求双倍工资赔偿,最多为11个月。(依据是劳动合同法第82条之规定) 3.没有上保险的,可以要求补缴或者补偿、