劳动仲裁社会保险费缴费比例计算：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。

一、非深户社保与深户社保有什么不同

1.非深户社保缴费比例

养老保险缴纳比例：单位缴纳13%，个人缴纳8%，共计：21%。

医疗保险缴纳比例：

(一)单位缴纳比例6%(基本医疗保险一档比例)0.2%(地方补充医疗保险比例)0.5%(生育保险)=6.7%，个人缴纳2%，共计：8.7%。

(二)基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.5%0.1%(地方补充医疗保险)0.2%(生育保险)，个人缴纳0.2%，共计：1%。

(三)基本医疗保险三档(原合作医疗、农民工医疗保险)：单位缴纳比例0.4%0.05%(地方补充医疗保险)，个人缴纳0.1%，共计：0.55%。

失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%，共计3%。

工伤保险缴纳比例：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.4%，0.8%，1.2%等。

2.深户社保缴费比例

养老保险(基本养老地方补充养老)：单位承担131%，个人承担8%；

综合医疗(含地方补充医疗生育医疗)：单位承担7%，个人2%；

失业保险：单位承担2%，个人1%；

工伤保险：基准费率0.5%，1%，1.5%三个档次(单位承担)，单位按照1-3类实际浮动标准进行缴纳；

住房公积金：缴费基数1320--22975之间，最低比例10%(单位和个人各承担5%)。

二、单位和个人社保缴费比例

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

三、社保单位和个人缴费比例

社保单位和个人的缴费比例分别为：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。