打包费合法。
但一定要注意价格公道。如果高额收取包装费或是收取不实包装费,则会违反公平合理的交易原则。
包装成本控制采取措施如下:
1、所有包装物品购入时,主管部门必须登账掌握,根据领用凭证发料,并严格控制使用数量,以免损失浪费;
2、各使用部门应按需要时间提出使用数量计划,交主管部门据以加工、购置,如逾期没计划或数字庞大造成浪费或供应不及时,均应追究责任;
3、要加强包装用品规格质量的验收和管理,注意搞好包装用品的回收利用;
4、在保证商品在运输、装卸、保管、销售过程中质量、数量不受损失的前提下,适当采用一些包装代用品,选择质好价廉的包装材料,节约费用开支;
5、要加速包装物的周转,延长使用年限和使用次数,克服损失浪费现象;
6、根据产品的特点、运输的远近,研究包装物的要求,改善包装方法;
7、了解用户情况,改进不必要的装潢、力求包装简单化、朴素化。
法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条
经营者在经营活动中使用格式条款的,应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容,并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。
饭店收打包费合理吗?
一般情况下是不合理的,但是如果餐厅在其显著的位置标明了需要支付打包费,消费者也知情的情况下收取打包费是可以的。当然为了保护环境,消费者外出就餐时尽量按需点餐,减少使用打包餐盒的次数,自觉践行厉行节约、避免浪费。
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格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。同时提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。... 更多>
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打架打到精神损失费合法吗陕西在线咨询 2022-07-141、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌有意伤害罪,依法应被追究刑事职责。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情判定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院诉讼要求人身损害赔偿;同时能够要求予以行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还能够提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也能够直接向法院诉讼要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的事项包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补贴费、营养费
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XX加班费外包合法吗?江西在线咨询 2022-08-15在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工资加班费打折合法吗?宁夏在线咨询 2023-11-09不合法。加班费用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工
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本公司不收费的分包费合法吗陕西在线咨询 2022-12-07合法,管理费可以自行协商确定。 主体工程以外允许分包,在总承包合同里面约定可以分包的部分可以分,没有约定的,要取得建设单位的认可才可以分,但不得超过中标合同价的百分之三十。 分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为。