加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。
一、第一个月离职后怎么计算工资
第一个月离职了工资计算如下:
1、劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资等于月工资除以二十一点七五乘以实际出勤天数;
2、工作日加班费的计算方式,月工资除以二十一点七五除以八乘以加班小时数乘以一点五倍;
3、双休日加班费的计算方式,月工资除以二十一点七五除以八乘加班小时数乘以两倍;
4、法定节假日加班费的计算方式,月工资除以二十一点七五除以八乘加班小时数乘以三倍。
二、固定加班合法吗?
约定固定加班费合法,但不能低于以下法定标准:劳动者在工作日加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;劳动者在休息日加班又没有补休的,用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费;劳动者在法定节假日加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。
三、中秋节工资是怎么算的?
中秋节是法定假日,也是带薪假期。这一天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
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每个上班日加班到晚上11点班多少
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加班到晚上8点加班到下午11点
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晚上加班时薪应不应低于十一点
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上班时间工作日加班至11点
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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工作日晚上加班到11点是否与时薪有关湖南在线咨询 2021-10-24工作日加班到11点的时薪必须按时薪基数的150%以上计算。工资基数必须根据劳动合同约定的劳动者本人的工资基准确定的劳动合同没有约定的集体合同约定的加班工资基数确定。
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工作日晚上加班上班时薪山西在线咨询 2022-11-27劳动者在工作日晚上的加班时薪至少是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,则按集体合同中约定加班工资基数来进行计算。
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不低于工作日加班时薪香港在线咨询 2022-11-12劳动者在工作日的加班时薪不能低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的则按集体合同中约定的加班工资基数确定。
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晚上11点工作加班会遭到不低的青海在线咨询 2023-07-07根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳