疫情期间不发工资找谁解决-法师兄

疫情期间不发工资找谁解决

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-05 20:49:31 56 人看过

一、疫情期间不发工资找谁解决

疫情期间工资不发，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

二、疫情期间不发工资解决处理需要什么证据

劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需要携带证明资料有：

1．工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

2．用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

3．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

5．用人单位盖章的考勤记录；

6．其他劳动者的证言等。

三、疫情期间不发工资解决处理的原则有哪些

1．合法原则

合法原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时，要以法律为准绳，并遵循有关法定程序。

2．公正和平等原则

公正和平等原则是指在企业劳动争议案件的处理过程中，应当公正、平等地对待双方当事人，处理程序和处理结果不得偏向任何一方。

3．调解原则

调解原则是指调解这种手段贯穿于企业劳动争议第三方参与处理的全过程。

4．及时处理原则

及时处理原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时，要在法律和有关规定要求的时间范围内对案件进行受理、审理和结案，无论是调解、仲裁还是诉讼，都不得违背在时限方面的要求，如企业劳动争议调解委员会对案件调解不力，要在规定的时限内结案，不要影响当事人申请仲裁的权利。

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