养老保险:个人月缴费为缴费基数的5%,划入个人帐户;企业月缴费为缴费基数的8%;地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%,由企业缴纳。
员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。
医疗保险:综合医疗保险费,在职职工按缴费基数的8%缴交,其中用人单位缴交6%,在职职工个人缴交2%;
地方补充医疗保险费,参加综合医疗保险的,按缴费基数的0.5%,由单位缴交;
生育医疗保险费,由用人单位按缴费基数的0.5%缴交。
综合医疗保险费:个人缴交的部分全部计入个人帐户;用人单位或市社会保险机构缴交的部分,35周岁(不含35周岁)以下的在职参保人,30%计入个人帐户;35周岁以上45周岁(不含45周岁)以下的在职参保人,40%计入个人帐户;45周岁以上的在职参保人,50%计入个人帐户。
一、医疗保险金缴费比例
医疗保险个人缴费比例为:1、职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%。2、用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。3、医疗保险个人缴费基数。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。4、用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
二、长沙市职工医保每个月是多少钱
返还金额:个人按照工资的2%,缴纳医保费用;公司按照工资的8%缴纳医保费用个人的2%完全纳入个人的医保账户,公司缴纳的8%中的0.8%纳入个人医保账户,因此个人账户每月的到账户的钱就是工资的2.8%个人缴纳2%+3元,返回的钱是45岁以下的返3%,45以上至退休的返4%。您存折里的钱是您基本医疗保险个人帐户里的钱,基本医疗保险主要有两个部分构成,一个部分是个人帐户,用于日常小病买药、门诊等支出,这些钱您是可以自由支配的。另外一部分是统筹基金,用于大病住院类的报销支出。这部分由社会保障资金管理部门来统筹运作。只要您每月交扣缴医疗保险,每月都会按照一定比例拿到这部分个人帐户的钱的。当然可以取,存折里的钱就是您自己的,可以随意支配。再补充回答:1.个人帐户的构成有两部分,一部分是个人扣缴的,比例为月工资基数的2%,全部进入个人帐户,2.另外一部分是企业缴纳的,年龄不同进入个人帐户的比例也不太一样。用人单位缴纳基本医疗保险费的一部分划入个人帐户的具体比例为:不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户,70周岁以上的退休人员,按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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深圳社保缴交比例深户非深户比例是多少香港在线咨询 2022-07-03深圳社保缴交比例深户非深户比例可参考以下内容: 社会保险参保人员都知道社保基数的概念,社保基数对于社保缴费比例和社保缴纳计算有很大的影响。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数社保缴费基数怎么算?比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。深圳社保参保人员对于上海社保基数2015、深圳社保缴费基数怎么算十分关注。根据深圳市
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2017深圳社保缴纳比例大概是多少内蒙古在线咨询 2023-07-221、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%,个人承担8%; 2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗):单位承担6.5%,个人2%; 3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担; 4、住房公积金:13%全由单位承担; 5、失业保险:1%乘单位人数乘40%(单位承担); 6、工伤保险:0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。
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深户缴纳社保比例吉林省在线咨询 2022-08-101.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15 3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴 4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴 5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元
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深圳五险一金缴费比例是多少重庆在线咨询 2022-06-231、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。