上班期间腰间盘突出算工伤吗-法师兄

上班期间腰间盘突出算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 06:00:07 438 人看过

职业病有专门的鉴定机构，你的工作单位性质和你的病有直接因果关系才可以申请工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板)，尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。腰间盘突出症与工作长期弯腰没有必然联系，并非国家唉规定的职业病，职工患腰间盘突出症并非因为工作原因遭受事故伤害所致，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

一、t12压缩性骨折伤残鉴定几级

在临床上，病人发生胸椎骨折，发病的因素，都是受到外力而造成的。如果病人发生单纯胸椎12节一度压缩骨折，病人没有神经压迫症状。在伤残评定时，可以评定为10级伤残。如果病人出现胸椎12节压缩性骨折，而且出现了下肢有神经压迫症状，比如出现了下肢的皮肤感觉减退、肌肉力量减弱等情况，在伤残评定时，可以评定为9级伤残。如果病人发生胸椎3度压缩性骨折，而且病人出现双下肢肌肉运动、感觉出现障碍，而且出现二便异常，在经过正确治疗后，仍然留有后遗症，在伤残评定时，可以评定为8级伤残。在具体的伤残评定时，还是应该以国家颁布的伤残评定标准为准。

二、十级工伤伤残鉴定分几级

工伤十级的伤残标准可以概括为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。具体内容有：中度毁容；具有急性外伤导致的椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征；除拇指意外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；眼睛内晶状体部分脱位或是眼眶内有异物未能取出；具有外伤性瞳孔放大；丧失嗅觉的众多内容。

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