上班途中发生车祸，公司拒绝工伤赔偿-法师兄

上班途中发生车祸，公司拒绝工伤赔偿

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:55:25 106 人看过

在上班途中发生交通事故，公司不能拒绝工伤赔偿，邵、杨是恩平一家染整公司的员工。2013年11月6日，他们骑摩托车上班途中，与吴某的车相撞，被送往医院救治。杨某受轻伤，邵某经抢救无效死亡。2013年12月25日，人力资源和社会保障部门认定两人所受伤害为工伤。今年5月8日，杨某的伤残等级被江门市劳动能力鉴定部门鉴定为8级。受害人与公司未能就赔偿事宜进行协商，遂提起仲裁。8月4日，仲裁委员会作出裁决。该公司因未为两人足额缴纳工伤保险，被判决承担相应的工伤赔偿责任。公司不服判决而起诉。

通过查阅案件材料，主管法官认为案件需要尽快妥善解决。事故造成死亡，给受害人家庭带来沉重打击，死者还有未成年子女抚养。久拖不决会使死者家属无法得到及时救助，不利于公司的正常运转。最后，法院决定以调解为优先。审判结束后，主审法官召集双方进行调解。由于双方分歧很大，调解工作一度陷入困境。法官随即转变调解思路，找准案件症结，以“一案破一案”的方式逐一开展调解工作。经过一个多小时的调解，双方终于达成调解协议。公司一次性赔偿邵某家属56万元。同时，向杨某一次性支付9万元，双方解除劳动关系。至此，因交通事故引发的工伤保险待遇纠纷已顺利解决。第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；

（三）在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的；

（四）患职业病的；

有前款第（一）项、第（二）项规定的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项规定的，职工按照本条例有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条规定，有下列情形之一的，不视为工伤或者视为工伤：（一）故意犯罪；（二）酗酒、吸毒；（三）自残或者自杀。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

律师事务所
上班途中遭遇车祸并受重伤公司是否要赔偿？

东南网－法制今报5月18日讯（本网记者孙毅)福建中天信进出口有限公司员工胡x兰在上班途中发生车祸并受重伤，经劳动部门认定属于工伤。但其所在公司以肇事者已经支付赔偿款为由，在支付了几万元的医疗费用后，坚持不肯再为胡x兰的工伤做出赔偿。记者近日介入调查。车祸赔偿杯水车薪去年1月12日，胡x兰和往常一样骑自行车从位于福州市仓山区的家里出发，前往位于晋安区鼓山镇的福建中天信进出口有限公司上班。途经盖山投资区门口时，一辆小型普通客车突然转出，胡x兰避让不及被撞飞。经过抢救，虽然保住了性命，但因颈椎骨折，胡x兰成了植物人。车祸发生后，仓山分局交通巡逻警察大队做出了公交认字［2010］第00014号《道路交通事故认定书》，明确机动车驾驶员承担主要责任，申请人胡x兰承担次要责任。根据交警部门的认定，胡x兰获得了保险公司192338.06元的赔偿金。但这笔钱远远不够支付她的医疗费。胡x兰的丈夫付先生告诉记者

2023-06-05

426人看过
工伤保险
重庆上班途中车祸算工伤可申请赔偿吗

重庆市高院发布《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，类似“上班途中遭遇车祸”的第三人造成的工伤案件赔偿有了明确规定，不仅要赔，而且要赔得及时。据悉，我市每年发生的工伤赔偿案约1.5万余件，其中因第三人造成的就有1500余件，涉及赔偿金额近6000万元。市高院发布的新规重点对此类工伤案件赔偿作出了明细规定。赔偿金先由保险机构垫付“上班途中遭遇车祸也算工伤。”据市高院有关人士介绍，在1500余件因第三人造成的工伤案件中，大部分为上下班途中发生的交通事故。为保障受伤职工及其亲属及时获得充分救济，市高院规定，工伤发生后，受伤职工可要求肇事者承担民事赔偿责任，也可按《工伤保险条例》请求用人单位支付工伤保险待遇。如肇事者逃逸或确无赔偿能力，可由工伤保险经办机构及用人单位依法支付工伤保险待遇，以避免因民事诉讼时间过长，而导致受伤职工生活困难的问题。工伤赔偿实行差额互补为保证分配公平，市高院确定我市将采

2023-05-01

400人看过
工伤赔偿仲裁
上班途中遇车祸属工伤共获赔偿81万元

近日，家住绵阳市涪城区的小秦收到了绵阳某建筑公司支付的最后一笔赔偿款，最终小秦共获得了81万元有效赔偿。在绵阳市法律援助中心律师帮助下，这一因上班途中发生机动车交通事故又构成工伤的案件，历时4年尘埃落定。小秦是绵阳某建筑公司资料员。2010年9月26日，他乘坐公司班车与刘某驾驶的小型普通客车发生碰撞，小秦多处受伤、昏迷，花去住院费31万元。但用人单位绵阳某建筑公司与刘某在支付了大部分医药费后，没有再向医院支付医疗费。同时，用人单位迟迟没有为小秦申请工伤认定。小秦最终高度残疾，需高额的后续医疗和康复费用。小秦母亲向绵阳市法律援助中心寻求帮助。承办律师收集固定了小秦系上班途中遭受交通事故的证据，并向绵阳市人社局提交了工伤认定申请，报送了相关证据。随后，绵阳市人社局和劳动能力鉴定委员会作出了因公受伤和工伤二级认定。2012年5月，承办律师代表小秦向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会提起工伤赔偿仲裁，并

2023-06-10

91人看过
机动车
工伤认定中的上下班途中车祸

职工上下班途中遭遇车祸，不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤；如果交通事故的发生是因为职工本人的主要责任，则不能被认定为工伤。上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位承担上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位掏《工伤保险条例》将自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照这个条例的规定执行。《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，都应当依照本条例规定参加工伤保险。有关专家介绍，该条例中最焦点的问题是：规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有其他六种情形之一，也应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2023-07-13

377人看过

第三者
公司是否应对员工在上班途中发生车祸承担责任？

职工在上班途中出现交通事故属于工伤，则由工伤保险进行赔偿；用人单位未交纳工伤保险的，其赔偿金额由用人单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。代驾发生车祸保险公司怎么赔代驾出车祸由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，双方根据责任大小按照比例进行赔偿，购买了商业险的，由商业险进行赔偿。做代驾需要哪些条件1、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；2、无暴力犯罪记录；3、取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；4、城市人民政府规定的其他条件。《工伤保险条例》第十四条职工有下列

2023-07-18

320人看过
法律综合知识
非上下班途中员工车祸公司可以停发工资么

若企业职员于非正常上班时间及往返家中之途中遭遇车祸意外，其所在的公司是否有权力暂停发放薪酬，这主要是依据该起车祸案件能否被判定为工伤所决定的。如若工伤认定一旦确立，依照现行的法律法规要求，雇主们理当向当地劳动行政管理部门提出工伤保险申请，同时在员工因伤无法继续工作期间，按照原有的工资福利标准进行支付。然而，停工留薪期限通常不会超过12个月，但在某些特殊情形下，经过劳动能力鉴定委员会的确认，这个期限可能会适当予以延长。倘若员工因为此次事故而需要请假养病，雇主们亦需根据员工的实际工作年限以及在本单位的服务年限，支付一段时间的病假工资。若车祸并非由于员工自身的主要过失导致，并且被确认为工伤，那么企业就无权单方面停止发放工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2024-05-06

348人看过
法律综合知识
发生车祸时是否能够认定为上班途中的工伤

一、发生车祸时是否能够认定为上班途中的工伤职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定：1．在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2．在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3．从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4．在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、工伤认定期限是多少天内工伤认定期限一般是三十日内。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

2024-01-05

438人看过
保险公司
上班途中车祸，对方全责，能否获得工伤赔偿赔偿？

上班路上出了车祸，对方司机全责，这样的情况可以认定为工伤的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。车祸对方全责全车损怎么赔定损金额是由保险公司作出的。在发生交通事故之后对方全责的情况下，损失应当由全责方承担。双方事故需要在事故现场报警处理，轻微事故的双方在24小时内可以去理赔中心定损处理；交警勘查现场，出具事故认定书，而后去修理厂定损。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

2023-07-06

202人看过

故意犯罪
上班途中发生车祸去世算因公死亡吗

在上班途中出车祸去世了，是应当算工伤的，符合《工伤保险条例》第十四条“(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救

2023-04-29

498人看过
行政决定
职工下班途中遇车祸身亡所在公司拒按工伤对待

案情回放2007年6月5日22时10分，宁夏天都餐饮娱乐公司职工王向梅骑自行车回家途中，行至银川市北京中路森林公园北大门路段时遭遇交通事故死亡，法医结论为车祸致颅脑损伤死亡。2007年11月21日，银川市劳动和社会保障局作出决定书，认定王向梅为工伤。但天都餐饮公司认为，公司所属酒店为员工提供住宿，王向梅发生二次交通事故死亡的后果与公司无关，遂起诉到金凤区法院，请求撤销银川市劳动和社会保障局的行政决定。公司认为职工有过错天都餐饮公司的理由是王向梅在第一次被车撞倒后并没有死亡，而且王向梅骑自行车横穿机动车道时未下车推行，是造成第一次事故的次要原因。事故发生后，肇事司机下车抢救王向梅时，又被后面的车将其和王玉梅撞倒致死。天都餐饮公司根据《工伤保险条例》因犯罪或违反治安管理伤亡的不得认定为工伤的规定，认为王向梅的过错导致了第一次交通事故的发生，王向梅的死亡是第二次交通事故造成的，与工伤无关，而且第

2023-04-22

400人看过
鉴定结论
外卖员遇车祸公司拒绝工伤赔偿，送外卖出车祸算工伤吗？

一、外卖员遇车祸公司拒绝工伤赔偿，送外卖出车祸算工伤吗？南京外卖小哥马林（化名）在送餐途中发生交通事故受伤，因未签订劳动合同，申请工伤赔偿时公司不承认双方存在劳动关系，拒绝赔偿。南京中院日前审结这起确认劳动关系纠纷案，判决马林与某信息科技公司间构成劳动关系。二、送外卖出车祸算工伤吗？送外卖出车祸的，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火

2023-06-15

383人看过
保险理赔
保险理赔：职工在上班途中发生车祸，能否获得保险赔偿？

职工上班路上车祸算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明；6、在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。上班路上出车祸算不算工伤上下班途中出了车祸属于工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：（一）在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动

2023-07-12

151人看过

意外事件
上下班途中遭遇“横祸”，能否向公司申请工伤赔偿

一、上班途中被车撞伤，算不算工伤？王先生在上班途中不慎被一辆机动车撞伤，并且这辆机动车在撞到人后便逃逸了。后来经交警现场勘察，鉴定该交通事故是由肇事车主负责全部的责任。也就是说王先生在事故中不属于过错方，然后王先生认为这个上下班途中发生交通事故属于工伤，便拿着交通事故认定书向公司提出工伤认定，但是公司却以各种理由推脱，不肯替王某向人社局提出工伤认定。对于王先生上班途中因交通事故而受到伤害，那么按照《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在公司拒绝申请工伤认定的情况下，王先生个人可以到人社局申请工伤认定。经人社局认定是工伤，而且之后被劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果公司没有给王先生购买工伤保险，也应该承担工伤赔偿。王先生可以申请劳动仲裁或者委托律师代理起诉，以此得

2023-03-02

138人看过
法律综合知识
劳务人员下班途中发生车祸怎么赔偿

一、劳务人员下班途中发生车祸怎么赔偿在劳务人员下班途中不幸遭遇车祸时，赔偿问题显得尤为重要。1．我们需明确赔偿的具体项目及标准。当劳务人员遭受人身伤害后，为了救治和康复，会产生一系列的费用，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费等。2．若车祸导致劳务人员身体受到严重创伤，进而致残，那么赔偿责任人还需承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。根据《民法典》第一千一百七十九条的规定：1．侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2．造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。二、劳务人员下班途中公司赔偿当劳务人员在下班途中遭遇车祸导致不幸离世时，公司应如何赔偿成为关注的焦点。根据相关法律规定，公司应承担的赔偿责任主要包括支付丧葬费用和死亡赔偿金。1．丧葬费用的计算依据是诉讼地所在

2024-07-10

77人看过