死亡后的1000元丧葬费、一次性救济费(10个月全省上年度职工月平均工资)、供养直系亲属生活困难补助。职工缴费年限满15年以上,达到国家规定的退休年龄,办理退休后即可以按照规定享受按月领取养老金的待遇职工缴纳养老保险年限达到15年,只是按月领取养老金必备的条件之一。职工缴纳养老保险满15年后,只要尚未达到法定退休年龄,应继续缴纳养老保险费。否则,会严重影响到退休后养老金计发额。
补充养老保险的供款及待遇水平
补充养老保险资金由单位供款、职工个人缴纳、补充养老保险资金收益等组成。补充养老保险供款水平的高低直接影响待遇水平和高低。考虑到我国社会主义初级阶段生产力水平不高的的基本国情,补充养老保险的水平应与基本养老保险衔接起来,实行总量控制。在确定借款总水平时应从两方面考虑:一是如果企业供款在成本费用中列支,则必须注意供款水平不致过多地加大成本,影响企业的利润;二是即使企业供款在税后利润中列支,也需要注意补充养老保险与基本养老保险待遇之间的关系,防止产生两者相加过高而影响在职职工劳动积极性的矛盾。从实践经验看,单位每年为职工建立补充养老保险,单位供款和职工个人缴费总额一般以不超过本企业当年一个月的平均工资总额的水平为宜。这是一个上限,约相当于当年工资总额的8.33%,如果积累35年,换算成养老保险替代率,最高为29%。这一水平加上基本养老金58.5%的替代率,养老金总水平的上限大约在87.5%左右,与目前实际养老金替代率大体相当。对补充养老保险做出一个上限规定,可以防止企业利用国家的某些优惠政策(如税前列支、免征个人所得税)逃避国家税赋,造成国家资产的流失,也有利于防止分配差距过大,干扰工资分配的主渠道。
《中华人民共和国社会保险法》第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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工伤保险死亡赔偿标准养老保险死亡赔偿标准江苏在线咨询 2022-04-05职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高
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养老保险账户中途死亡养老金要不要退浙江在线咨询 2023-05-14是给退的,但是只是退个人交纳的部分。没有到退休年龄,就去世的参保人员,其个人账户(自己缴纳的那部分)余额加利息,全部作为遗产,可以继承。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所
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