工伤六级伤残可否提前退休?希望能有个明确的答案,和引用的有关规定律师:仅仅是工伤六级伤残是不能的,需要四级以上就退出劳动岗位了!但如果单位不能安排工作也可以推出,领工伤津贴!相关规定:五级、六级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16
工伤六级伤残可否提前退休?希望能有个明确的答案,和引用的有关规定
律师:
仅仅是工伤六级伤残是不能的,需要四级以上就退出劳动岗位了!
但如果单位不能安排工作也可以推出,领工伤津贴!
相关规定:
五级、六级伤残待遇
1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第34条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
-
工伤至残六级可休多长时间工伤假?
75人看过
-
工伤六级退休是否影响领取退休工资?
138人看过
-
伤残军人退休可以提前吗
93人看过
-
提前退休能否申请工伤?
350人看过
-
认定为工伤是否可以提前退休
118人看过
-
六级伤残是几级伤残
372人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
六级工伤提前退休工资哪些可以提前湖北在线咨询 2022-08-10标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
-
工伤一级伤残职工能否提前退休,工伤一级伤残的退休年龄是怎么样的湖北在线咨询 2022-03-02工伤一级不可以提前退休,按法定年龄退休。工伤一级属于完全丧失劳动能力,原国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(四)项曾经规定,应当退休。但该规定已被《工伤保险条例》废止,自此,工伤职工一律按法定退休年龄退休,不能提前退休。但根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定,工伤职工鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资90%按月支付伤残津贴,按生活护理等级支付
-
伤残4级,准备提前退休,可以申请提前退休吗?新疆在线咨询 2022-04-11一到四级伤残的,可以享受提前退休。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二
-
四级工伤,可以提前退休吗?工伤第三者可以提前退休吗福建在线咨询 2022-04-14按现行规定,四级工伤不能提前退休,可以依法享月领取伤残津贴,达到退休年纪时,再办理退休的。四级伤残的工伤待遇如下: 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工
-
五级伤残的员工能提前退休吗西藏在线咨询 2022-06-021、工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定,因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病提前退休。 2、根据国家有关规定,办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下: (1)男性年满50周岁,女性年满45周岁; (2)1992年底以