上海市劳动律师如何正确处理工程索赔
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 21:45:15 419 人看过

1.1索赔的概念是指在合同履行过程中,因对方应承担责任而非自身过错而造成的实际损失,向对方提出经济赔偿和(或)时间赔偿的索赔。索赔是工程承包中常见的现象。由于施工现场条件和气候条件的变化,施工进度和价格的变化,以及合同条款、规范、标准文件和施工图纸的变化、差异和延误,在工程承包中难免发生索赔。

1.2索赔处理原则

<1.2.1索赔必须以合同为基础。工程师提出索赔时,必须客观、公正地审查索赔的合法性,详细了解合同条款和条件,按照合同公平处理双方的利益纠纷。由于合同文件的内容相当广泛,包括合同协议书、图纸、合同条件、工程量清单以及许多来往函件和变更通知,有时会出现矛盾或不同的解释,导致合同纠纷。根据我国的规定,合同文件可以相互解释和说明。除非合同另有约定,组成和解释顺序如下:

(1)本合同协议书;

(2)中标通知书;

(3)投标书及其附件;

(4)合同专用条款;

(5)合同通用条款;

(6)标准、规范及有关技术文件;

(7)图纸;

(8)工程量清单;

(9)工程报价或预算。

1.2.2我们必须注意数据的积累。为积累索义论证可能涉及的全部资料,与施工企业、施工单位讨论技术问题、进度问题等重大问题,应做好书面记录,并取得与会人员的签字作为正式文件。同时建立严格的工程日志,包括承包人执行工程师指令的情况、抽查试验记录、过程验收记录、测量记录、每日进度记录、可能影响合同约定的事件的具体情况等,建立文件编号档案等业务记录制度,使事实和数据能够用于依法处理索赔。

1.2.3及时、合理地处理索赔。索赔发生后,必须按照合同规定的标准及时处理。任何在期中付款期内搁置问题以供日后处理的想法都会带来意想不到的后果。如果承包人的合理索赔长期得不到解决,单个工程的索赔就会累积,有时可能影响承包人的资金周转,使工期不得不放慢,从而影响整个工程的进度。另外,在索赔的前期和中期,可能只是普通的通信,后期的综合索赔会使矛盾进一步复杂化,往往涉及利益、预期利润补偿、工程结算、责任划分、质量处理等,冗长的索赔文件及其说明材料大大增加了处理索赔的难度。因此,在执行过程中,我们应该尽量解决好一个接一个的单项索赔,这不仅有利于承包商,也体现了问题处理的水平,既保护了业主的利益,又照顾了承包商的实际情况。在处理索赔时,还必须注意双方对索赔计算的合理性。例如,在计算劳动力闲置成本时,承包商可以考虑将工人转移到其他工作岗位。实际补偿应为因工作场所和工种的变化而导致工作效率降低的成本。

1.2.4加强索赔的预见性,有效避免过度索赔的发生。在工程实施过程中,工程师应及时将预计可能出现的问题通知承包人,以避免工程返工造成工程造价的上升。这样可以减轻承包商的压力,通过索赔的方式弥补工程造价上涨造成的利润损失。此外,在工程实施过程中,工程师要对可能发生的索赔进行预测,并及时采取补救措施,避免过度索赔的发生。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月11日 15:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同条款相关文章
  • 工资不正确因未签劳动合同如何处理
    一、工资不正确因未签劳动合同如何处理1.与老板协商解决;2.可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3.如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;二、没签劳动合同能拖欠工资能申请劳动仲裁吗?没签劳动合同能拖欠工资能申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(
    2023-11-28
    224人看过
  • 如何正确处理建筑工程劳务分包纠纷
    一、如何正确处理建筑工程劳务分包纠纷遇到建筑工程劳务分包纠纷当事人可以先行私下协商处理,协商不成的可以按照劳务分包合同中的约定申请仲裁或提请民事诉讼。违约方应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书,拒不履行的守约方可以请求人民法院执行。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。二、建设工程劳务分包纠纷的管辖法院依据我国相关法律的规定,因劳务分包合同产生纠纷的,一般是由合同履行地人民法院管辖的,如果履行地不明确的,可以由被告人所在地法院管辖。《民事诉讼法》第二十三条合同纠纷管辖因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。三、建筑工程劳务分包纠纷的诉讼时效建筑施工纠纷中诉讼时效是3年。该诉讼时效自权利人知道或者应当知
    2023-09-11
    104人看过
  • 发生劳动争议时如何正确处理
    一、发生劳动争议时如何正确处理劳动争议后的处理方法:1.协商解决;2.企业有委员会组织的,职工可以在知道或者应当知道权利受到侵害之日起30日内,以口头或者书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行;3.当事人可以自知道或者应当知道权利受到侵害之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;企业劳动争议调解委员会调解不成的,当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会先调解劳动争议,调解不成后再裁决;4.当事人不服裁决的,可以在收到裁决之日起十五日内向当地基层法院提起诉讼。二、劳动争议的仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七
    2023-08-30
    76人看过
  • 如何正确鉴定劳动工伤
    劳动工伤鉴定流程:1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;3、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。一、劳动能力鉴定材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、工伤认定决定书;3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件;4、有效的诊断证明;5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、工伤事故认定条件如下:1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系;2、职工必须受有人身损害事实;3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生;4、事故须是职工受到损害的原因。劳动工伤仲裁标准1、工伤认定成功后,可以自已依法计算工伤赔偿,然后申请劳动仲裁处理的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基
    2023-07-01
    131人看过
  • 工伤赔偿如何处理是正确的
    一、工伤赔偿如何处理是正确的首先,用人单位需在事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起的三十个自然日内,向所在地区的劳动保障行政管理部门提出工伤认定申请。若用人单位未能在此期限内提交申请,工伤职工及与其具有法定直系亲属关系者、以及工会组织均有权于一年之内提出相应申请。对于工伤认定结果存有异议的,当事人可以选择通过行政复议途径或行政诉讼途径寻求救济。待伤情相对稳定之后,若存在残疾状况且对劳动能力产生了影响,则可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,鉴定内容主要涵盖劳动功能障碍与生活自理障碍两方面。再者,申请鉴定的单位或个人若对设区的市级劳动能力鉴定委员会所做出的鉴定结论持有异议,可以在收到该鉴定结论之日起的十五个工作日内向省级、自治区级、直辖市级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。而省级、自治区级、直辖市级劳动能力鉴定委员会所做出的劳动能力鉴定结论将作为最终结论予以采纳
    2024-07-14
    172人看过
  • 处理劳动争议的正确程序
    一、处理劳动争议的正确程序劳动争议中,仲裁是必经程序,也就是仲裁前置。未经仲裁,人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序,调解期间可以扣除,胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的,仲裁委员会应当受理。所谓"其它正当理由"须由仲裁委员会认定。当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉,即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的,报仲裁委员会批准后可以适当延长,但最长延期不得超过30日。对于请求待皮,工伤鉴定,当事人因故不能参加仲裁活动,以及其它妨碍仲裁办案进行的客观情况,应视为仲裁时效中止,并须报仲裁委员会申拆同意
    2023-06-07
    497人看过
  • 遭遇车祸,如何进行正确的处理和索赔?
    标准如下:1.医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。2.住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准住院天数。3.误工费按实际情况赔偿。4.残疾赔偿金按诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿。5.被扶养人生活费,按城镇或者农村人均消费性支出计算20年。七十五周岁以上的按五年计算。6.残疾辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用器具数量。请问撞人赔偿标准交通事故使他人遭受人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,可以根据治疗过程中医疗机构的诊疗记录和收费凭证确定具体金额。如果造成残疾的,还应赔偿残疾赔偿金,残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准*20年进行计算,六十岁以上的,每增加一岁减一年,七十五岁以上的,按五年计算。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵
    2023-07-24
    258人看过
  • 建设工程超时监理费如何索赔,工程延期索赔如何处理
    一、建设工程超时监理费如何索赔工程超时监理费索赔,当事人双方可以协商处理,协商不成的或不愿意协商的当事人可以依法提起诉讼。我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。《民事诉讼法》第一百二十三条立案和受理人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。二、工程延期索赔如何处理1)延期索赔事件发生后,要及时请参建各方到现场调查,了解事件发生的原因,确定事件性质,分清风险的归属。2)事件发生过程中,督促批复部门对各有关细节应做详细记录(包括照片),并由驻地工程师签认。3)事件发生过程中,与有关各方积极协调配合,消除引起延期索赔的因素,减少损失。4)按合同有关规定审核索赔资料,并积极与承包商和
    2023-06-15
    124人看过
  • 上海市正达律师事务所简介
    上海市正达律师事务所成立于1996年12月,1997年3月18日正式揭牌开业对社会提供法律服务,其发起和筹建人主要来自原上海市第一律师事务所。这是一家由专职律师兼高校教师、专职高校教师兼律师为骨干所组成,办公设施较为先进,参照有限责任公司制度实行正规化管理、事务所管委会具有很强四新意识,律师队伍朝气蓬勃,管理模式简明科学、新型的合作制律师事务所。根据2008年6月1日实施的新《律师法》规定,该所实行整所转制,转制后的合伙制律师事务所名称不变;管理模式基本不变;注册和办公地址不变;联系方式不变;业务范围不变。该所律师熟悉专业知识,有很强的敬业精神。他们正担任着中华人民共和国境内外几十家企事业单位、政府机关、高等院校、著名艺术和学术团体、外商企业和知名人士的法律顾问;并已与境外十几家律师事务所和会计师事务所建立了各种形式的合作关系。该事务所以诚信为本、服务专业、维护正义、尽心尽职为执业宗旨,重
    2023-06-06
    452人看过
  • 上海市劳动工伤赔偿标准
    工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级伤残的,为21个月。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残的,为85%;三级伤残的,为80%;四级伤残的,为75%。(三)工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的,由工伤保险基金继续支付伤残津贴。(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按月缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后,继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定
    2023-03-12
    424人看过
  • 如何办理上海市劳动能力鉴定
    根据《上海市工伤保险实施办法》的规定,职工发生工伤、伤残,经治疗影响劳动能力,且伤势相对稳定的,他们应进行劳动能力评估,评估劳动功能障碍程度和自理障碍程度。本文将详细介绍上海市工伤职工劳动能力鉴定程序上海市劳动能力鉴定程序[鉴定地点]:劳动鉴定委员会/劳动能力鉴定中心[完成期限]:60天,必要时可延长30天评估标准和条件1.被上海市社会保障局认定为工伤或认定为工伤2.经过治疗,伤情相对稳定,但也有参与或影响其劳动能力的受伤人员劳动能力鉴定所需的材料1.劳动能力鉴定申请表2.工伤鉴定3.医疗机构工伤诊疗相关材料机构上海市劳动能力鉴定流程1.用人单位、受伤人员或其近亲属向区县鉴定委员会提出申请2.鉴定委员会收到申请后,根据需要组织受伤人员进行体检,并依法成立专家组开会提出意见3.劳动能力鉴定委员会根据专家意见作出劳动能力鉴定结论4.结论应及时送达申请鉴定单位或受伤人员或亲属【备注】:向市职业病
    2023-05-07
    123人看过
  • 工程款结算纠纷如何正确处理
    工程款结算纠纷是属于合同纠纷的一种,可以由双方当事人协商解决发,如果协商不成的可以申请仲裁或者向人民提起诉讼。相关法律知识:《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第六十八条在工程发包与承包中索贿、受贿、行贿,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,分别处以罚款,没收贿赂的财物,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。对在工程承包中行贿的承包单位,除依照前款规定处罚外,可以责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书。第六十九条工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通,弄虚作假、降低工程质量的,责令改正,处以罚款,降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的,予以没收;造成损失的,承担连带赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。工程监理单位转让监理业务的,责令改正,没收违法所得,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。第七十条违反本法规定,涉及建筑主体或者承重结
    2023-06-15
    150人看过
  • 工程索赔过时效如何处理?
    工程索赔过时效依然可以起诉。诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩,义务人已经自愿履行的,不得请求返还。一、施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。二、合同无效工程款按照以下标准确定:1、建设工程施工合同无效,但是建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。2、建设工程施工合同无效,且建设工程经验收不合格的,按照以下情形处理:(1)修复后的建设工程经验收合格的,发包人可以请求承包人承担修复费用;(1)修复后的建设工程经验收不合格的,承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。《中华人民共和国民法典》第一百九十二条诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不
    2024-04-28
    369人看过
  • 上海购房定金退还律师如何处理
    1.首先,我们需要明确所签订的合同是否为正式合同。若非正式合同,我们可通过友好协商或向法院提起诉讼的途径,要求对方返还定金。如此一来,此问题便得以妥善解决。2.若签订的合同具备法律效力,建议双方当事人共同协商寻求解决方案。在协商过程中,双方应尽可能地维护各自的权益。至于能否成功退还定金,则需取决于双方协商的结果。3.在处理此类纠纷时,我们强调合同的严肃性和权威性。如果违约行为符合合同约定的相关条款,我们应对其进行相应的赔偿以解决争议。在此基础上,能否顺利取回定金以及是否存在其他赔偿责任,都将依据合同条款予以确认,并确保相关条款合乎法律规定及公正公平。4.倘若协商过程未能达成一致意见,人们有权选择诉诸法庭。法院将会依据现行法律法规予以裁决,通常而言,裁决结果亦将严格遵循合同约定。5.如果买方因个人原因决定放弃购买房产,而卖方存在违约行为(如房屋质量问题、未按合同约定的时间与地点签署协议等),
    2024-04-22
    261人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>

    #合同条款
    相关咨询
    • 上海市专业劳动工伤律师团队如何解决工伤赔偿纠纷
      河北在线咨询 2022-03-27
      上海市专业劳动工伤律师团队解答: 依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》,单位是胡扯,你签定书面合同没?单位交保险没?工伤全部是保险公司出的。单位要在发生一月内申请工伤认定。单位一个月内未申请工伤认定,劳动者自己可以直接申请工伤认定。如果单位没交保险是由单位赔偿的。建议你电话联系,你应该得到的的金额在好几万上 我们批量处理劳动纠纷,律师费用低至五百起,另有零付费模式,解除你的
    • 建筑工程停工索赔如何处理
      湖南在线咨询 2022-01-29
      停工索赔要看是谁的原因造成的,是承包人自己造成的是不能索赔的,是业主原因造成的可以索赔,主要是人员、设备、场地租用等成本费本,但不能包含利润,以上人员、设备及实际停工的起讫时间必须要有监理工程师确认,要保留好相关的资料和图片供相关部门调查,停工索赔必须在规范规定的期限内提出,一般不得超过28天,否则无效。 停工索赔分为两个方面:1、如果是承包商的原因造成停工,业主是否进行索赔,要看停工是否会影响到
    • 如何办理海东市教师劳动仲裁仲裁律师
      陕西在线咨询 2023-07-05
      1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元。 (2)法律文书案件 代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费。 (3)律师见证 根
    • 乌海工程索赔律师收费明细
      山西在线咨询 2023-05-29
      (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含10
    • 劳动合同争议如何解决如何正确处理劳动合同纠纷
      内蒙古在线咨询 2022-04-25
      劳动合同纠纷的解决方式有哪些,如何正确的处理劳动合同纠纷。 一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。 当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 三、劳动仲裁 仲裁合同当事入协商不