一、医生如何辩护才能保护自己的合法权益?
医疗诉讼中并不是由法官来决定医院应该负多大责任,而是将病历资料交由第三方鉴定机构进行鉴定确定过错、损害后果和之间的因果关系。医患双方分别陈述观点,并举证证明,由鉴定机构最终判定是否存在过错,如果存在过错判定过错参与度,出具鉴定报告。鉴定报告是法官裁量赔偿额度的重要依据。因此,鉴定机构的听证会是最重要的,一定要拿出最有力的证据。
(1)需要证明医方诊疗行为没有过错
证明诊疗行为无过错需要针对患方质疑的要点说明,一般包括以下几个方面:
①经治医生是有资质、有经验的专业医生,护士具有执业证。(人员资质合法)
②医院有治疗某某疾病、实施某种手术、开设某种诊疗项目的资质。(医院资质合法)
③患者症状符合某种疾病的诊断标准,诊断正确。(诊断明确)
④采用此治疗方案是符合教科书、诊疗指南、专家共识或相关文献证据的。(方案合理)
⑤患者有手术适应症,无手术禁忌症;医疗器械有使用适应症,无禁忌症,质量合格。(手术、医疗器械选择得当)
⑥有药物应用适应症,无禁忌症,药物之间没有配伍禁忌;血液制品来源合法,输血流程符合相关管理规定。(药物、血液制品应用合理)
⑦手术、特殊检查、特殊治疗等均获得患者的知情同意,及时告知病情,均签字为证。(履行了告知义务)
⑧治疗/手术前完善检查谨慎评估,治疗/手术中小心、仔细地处理,治疗/手术后密切观察、加强护理。(尽到了高度谨慎的注意义务)
⑨病情出现变化时,积极检查、请示上级医师、会诊、治疗、抢救、转诊。(尽到了诊疗义务)
(2)医方的诊疗行为和损害后果之间无因果关系
①损害后果是患者的自身疾病导致的,是疾病发展的必然结果。
②积极的诊疗行为也不能避免损害后果的发生。
③患者的损害后果在住院前就存在,而非在治疗过程中新发生的。
④治疗疾病的过程必然会造成损害后果,是不可避免的。
⑤患者属于某种特殊体质,发生某种特殊情况是不可预见的。
另外,从与患者和家属的前期沟通和诉状中都可以发现患方的主要观点,针对这些观点进行反击才能有效降低诉讼风险,拉低责任比例,减少赔偿额度。
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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如何才能维护自己的权益?福建在线咨询 2021-05-281.消除信息偏差,拆迁项目摸底其实按流程拆迁之前必须与农户进行商议并将项目信息公开,但是很多时候并没有按照流程走,因此农户最好自家想办法弄清楚以下几个关键问题。拆迁施工工期是多少?(不能按时完成拆迁对方有损失);目前实际的拆迁进度?(这个很容易);其他被拆迁户是怎么谈的?(多邻里走动);目前拆迁方给出来最高的价格是什么?(了解上限);要求信息公开透明,了解项目的立项、规划、资金等情况。2.要求签字
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受了工伤如何才能保护自己的合法权益辽宁在线咨询 2023-05-09一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工
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如何保护自己的权益甘肃在线咨询 2021-06-301、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3、等伤情稳定后
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发生工伤后如何保护自己的合法权益甘肃在线咨询 2022-03-14员工因为工伤问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权的,但是员工第一步要做的是申请工伤认定,在认定工伤之后才能保障自己的权益。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。