公司破产，员工能否获得赔偿？-法师兄

公司破产，员工能否获得赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-28 10:20:08 75 人看过

在公司破产时,破产员工将获得赔偿,而破产公司倒闭时,经济补偿将按照劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。但是,需要注意的是,补偿标准需要根据劳动者在公司工作的年限进行区分。如果劳动者在公司工作满六个月以上不满一年的,那么经济补偿将按一年计算;如果不满六个月,则需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司破产时，破产员工将获得赔偿。破产公司倒闭时，经济补偿将按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

破产公司员工是否有补偿？

根据我国《破产法》的规定，破产公司在破产清算期间，需要依照法定程序对债务进行清偿。然而，在破产清算过程中，破产公司员工可能会受到一定程度的影响。那么，破产公司员工是否有补偿呢？

根据我国《破产法》的规定，在破产清算期间，破产公司仍需继续为员工提供基本的生活保障，因此破产公司员工仍然可以获得一定的补偿。此外，破产公司还需要按照法定程序，对欠薪的员工进行赔偿。因此，破产公司员工在破产清算过程中，仍然可以获得一定的补偿。

需要注意的是，破产公司员工的补偿标准，需要根据其工作性质、工资水平等因素进行确定。同时，破产公司的补偿方案，也需要经过债权人会议的批准后执行。总的来说，破产公司员工在破产清算过程中，仍然有获得补偿的权利。

破产公司员工在破产清算过程中仍然有获得补偿的权利，根据我国《破产法》的规定，破产公司仍需继续为员工提供基本的生活保障，因此破产公司员工仍然可以获得一定的补偿。此外，破产公司还需要按照法定程序，对欠薪的员工进行赔偿。需要注意的是，破产公司员工的补偿标准，需要根据其工作性质、工资水平等因素进行确定。同时，破产公司的补偿方案，也需要经过债权人会议的批准后执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；

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