待岗期间的工资待遇是如何的?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-01-08 01:18:13
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依据我国相关法律的规定,待岗期间的劳动报酬支付标准,要依据待岗时间而定,如果在一个工资支付周期内的,正常支付工资,超过一个周期的,按不低于当地最低工资标准支付。
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
对于待岗期间的工资待遇,是可以按照上述法律中规定的程序来进行处理的,特别是对于经济补偿金的具体标准认定上,应当根据不同的工作年限来进行处理,如果对相关事项的处理有异议的,可以申请劳动仲裁来进行办理。
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