主播签约协议是否属于劳动合同-法师兄

主播签约协议是否属于劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 22:00:11 393 人看过

不属于。《主播经纪协议》系双方就开展演艺活动、提供经纪服务等民事活动的权利义务约定，并非劳动权利义务的约定，不符合劳动关系的特征。

一、雇佣关系可以办理劳动仲裁吗

雇佣关系不能进行劳动仲裁，劳动关系才可以，但雇佣关系可以在合同中约定发生争议优先使用仲裁解决。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系，适用《民法典》、《仲裁法》和《民事诉讼法》，而不是《劳动争议调解仲裁法》。

二、物业收快递是义务吗

要以合同约定为准。物业服务公司与业主之间构成物业服务合同关系，双方的权利义务受物业服务合同约束。那么物业服务合同中是否有代收快递的服务约定则成为关键。如果合同中没有约定物业公司为业主提供代收快递服务，物业公司就没有法定或约定义务代业主收快递，业主也不能因为物业公司拒绝代收而责难物业公司。如果合同中约定的服务范围包括了代收快递，那么物业公司就应该为业主代收快递。

三、保险合同的主体包括什么

保险合同的主体包括保险合同当事人、保险合同关系人和保险合同助理人。其中，保险合同当事人是指投保人和保险人，保险合同关系人是指被保险人和受益人，保险合同助理人是指保险代理人、保险经纪人、保险评估人等。根据《中华人民共和国保险法》规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

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兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容，兼职合同约定的违约金也是有效的。一、兼职人员劳动法规定保护条例兼职的劳动合同受法律保护，兼职合同既然也是一种合同的类型，那么就是受到法律的保护的，很多的人在不违反职业道德的情形下是会与其他的单位签订兼职合同的，该合同中必须要约定好薪酬福利、上班的时间以及违约金等重要内容。二、非全日制超时用工要怎么办1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时

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主播合作协议怎么解约

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一、签订合作协议发工资是合作关系还是劳动关系现行法律法规对网络主播的劳动关系认定，暂未予以明确。劳动关系的确立，仍适用原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定，即使未订立书面劳动合同，但同时具备(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动关系成立。从上述可以看出，法院判定网络主播与公司是否构成劳动关系，主要把握从属性特征，分析网络主播是否在人身和经济上从属于公司。具体则从以下方面展开：1.看签订的协议。劳动关系的认定不会单纯只看协议名称，而是对协议所体现的具体权利义务内容的审查，以确定是否有建立劳动关系的合意。劳动关系体现的是通过支付劳动报酬而获得的对于劳动力的支配

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不是。补充协议和变更协议，两者的区别主要在内容上，补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。变更协议，主要是对约定好了的事项进行更改，比如更改履行方式、履行地点、数量等等。其实从名称上，法律上和实践中意义没有区分的意义，也可以用补充协议的方式，对内容进行更改或者用变更协议的方式，对内容进行补充。合同补充协议范本为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：1、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。2、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月x元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。3、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年；培训二部：野

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