公司解散，工作超过10年如何赔偿-法师兄

公司解散，工作超过10年如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 05:09:42 333 人看过

员工在企业服务长达十载之后，倘若遭遇企业解散之情况，通常并无需对该员工进行任何形式的赔偿。然而，企业有责任为该员工提供相应的经济补偿金。具体的补偿标准如下所示：员工在企业内每工作满一年，将获得一个月的工资作为补偿；若工作时间未满一整年但已超过六个月，则按照一整年来计算；若工作时间不足半个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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