工作一年n＋1应该赔多少钱-法师兄

工作一年n＋1应该赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 04:04:48 76 人看过

一、工作一年n＋1应该赔多少钱

依据相关法律法规规定，对于劳动者在某一特定公司（或机构）内所任职期间而言，每当该期限达到一周年之际，便有权利获得相应的一个月薪水作为补偿。

至于所谓的“N＋1”，实际上是指雇主与劳动者之间的劳动合同若被单方面终止并且未能提前三十日进行书面通知的话，此时雇主便需要向劳动者支付额外的经济赔偿。

其中，“N”代表了每满一年就应向劳动者支付一个月的标准薪资（如果劳动者在六个月以上但不足一年的时间内离职，则按照一年的标准来计算；而如果劳动者在不满六个月的时间内离职，则仅能得到半个月的标准薪资）；而“1”则表示劳动者在离职时有权获得一个月的标准薪资作为经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司n＋1赔偿怎么算

这个规定就是看你在这家公司多少年呀，然后每年给你一个月的工资。

比如你在公司待了五年，那么公司就得付你五个月的工资；如果你只待半年，那也能拿到半个月的工资哦！N＋1就是说，如果你要不干了或者公司要炒你鱿鱼，但是老板没有提前告诉你（没给你30天通知），那公司就得多给你一个月的工资作为赔偿金。

N就是指满一年后，加个月工资；不够一年的话除以十二个月再乘以工龄；1就是指这一个月的工资啦～

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