1建设设一个符合“四化”要求、密切联系群众的领导班子，和一支热心为群众服务的工会积极分子队伍。

2教育和动员职工站在改革的前列，努力促进技术进步，开展社会主义劳动竞赛，提高经济效益和社会效益，保证完成国家交给的各项任务。

3组织和动员学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，提高思想道德素质和科学文化素质，在建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍中发挥应有的作用。

4推进企事业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任务，在办好社会主义企业事业中充分发挥作用。

5保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话、办事、排忧解难。

6健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民主制度，做民主的模范。

完善工会网络创建职工之家

延吉市总工会紧紧围绕推动经济社会又好又快发展这一主题，坚持用科学发展观统领工会工作，在服从服务于全市工作大局和服务职工群众的前提下，努力将工会组织打造成为职工的温暖之家。

延吉市总工会加大建会力度，始终把“四个无论”的建会思路作为建会工作的重点来抓。即无论企业什么性质，无论企业规模大小，无论企业有多少职工，无论企业效益好坏，都要全部建会。健全完善工会网络，在全市建立起市总工会、街道联合工会、社区联合工会和会员单位四级工会网络，将建会工作延伸到街道和社区，通过网络效应最大限度地把职工组织到工会中来。

延吉市总工会在组织开展“争创学习型组织，争做知识型职工”活动的同时，经常性地组织开展职工喜闻乐见的文体活动，通过增强工会组织的吸引力和凝聚力，把职工群众的热情与建设家乡的动力紧密结合起来。同时积极争取帮扶资金注入困难职工帮扶中心，把关注困难群体的“送温暖”工程落到实处。先后与延吉市优抚医院、延边中西医结合医院协调，设立了2家困难职工定点医院；与延边医药公司协调，设立了27家困难职工定点药店；在街道社区成立了困难职工帮扶超市；为缓解困难职工子女的升学压力，广泛开展了“金秋助学”活动；为下岗、失业职工搭建就业与再就业平台，与州总工会联合举办职业介绍（培训）推介会；积极开展“一包四”和“双千双联”等各种活动，真正把工会组织打造成为职工的温暖之家。

《职工之家建设标准》

一、建设一个符合“四化”要求、密切联系群众的领导班子，和一支热心为群众服务的工会积极分子队伍。

二、站在改革的前列，动员职工努力提高经济效益和社会效益，保证完成国家任务的完成。

三、组织和动员学习政治、文化、科学技术等，提高职工队伍的素质，在建设一支“四有”职工队伍。

四、积极参加企事业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任务。

五、保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事。

六、健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民主制度。