如果不提前一个月辞职会怎么样-法师兄

如果不提前一个月辞职会怎么样

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-29 01:12:22 240 人看过

一、如果不提前一个月辞职会怎么样

在以下情况下，如雇主违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条相关条款，只需您以书面形式向其声明解除劳动关系，便无需经过雇主同意即可离开工作岗位，同时，您仍有权索要尚未领取的薪资以及按照每满一年工龄计算的相应经济赔偿金（即一个月的工资），并且还需协助办理离职手续等事宜。

若您提前三十日以书面形式通知雇主离职，同样无需得到他们的批准，即可自行决定离岗时间。

在此过程中，试用期内的员工仅需提前三日以书面形式告知雇主即可。

而作为雇主，他们有责任结算您的工资并协助您完成离职手续。

如果您未提前三十日通知雇主离职，且雇主亦未出现任何法律规定的情形，那么您在未经许可的情况下直接提交辞呈便离开工作岗位，这将被视为您的违法行为。

对于由此可能给雇主带来的直接经济损失和因招聘您所产生的各项费用，雇主有权要求您进行赔偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、五险一金辞职了是不是就白交了

员工离职后所交纳的五险一金并不会白费，而是将被妥善地封存在其社会保障账户中。

无论该参保人员未来选择在何处进行续费，他／她的个人账户都将会累积所有的缴费记录。

只要养老保险的累计缴费年限达到或超过了15年，那么当他／她到达法定退休年龄时便有资格领取养老金。

如果缴费年限未达15年，则无法享受养老金待遇。

单位为员工缴纳的那部分资金将进入到统筹账户，这部分资金并不退还给个人；而个人账户中的资金则可由参保用户全额收回。

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