讨要工资的劳动仲裁需要哪些证据？-法师兄

讨要工资的劳动仲裁需要哪些证据？

来源：互联网时间： 2023-05-01 09:42:36 365 人看过

从我国目前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据：

1．书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料；

2．物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。

3．视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像，或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。

4．证人证言，是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述；

5．当事人陈述，是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述；

6．鉴定意见，是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行研究后所作出的科学判断意见。

注意事项：

1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。

2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件。

3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。

4、涉及电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。

通过劳动仲裁委对劳动争议进行处理的时候，首先我们要知道劳动仲裁委会对哪些劳动争议受理，而在受理了案件之后，就需要当事人实际提供相应的证据，不然最终的裁决结果也是会对其不利的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁，需要提供哪些证据

劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。3、劳动者的身份证复印件如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4、证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。一、申请劳动仲裁需要哪些资料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单

2023-03-04

408人看过
劳动仲裁
撤销劳动仲裁需要哪些证据

撤销劳动仲裁需要证明仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的证据，包括以下情形：违反法定程序的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；适用法律、法规确有错误的；其他。一、申请撤销国内与涉外仲裁裁决情形之比较申请撤销国内仲裁裁决与涉外仲裁裁决的主要区别在于：1、申请撤销仲裁裁决的情形所涉及的问题不同。对于国内仲裁裁决而言，当事人既可以基于程序性问题，如没有仲裁协议、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序等问题，向有管辖权的人民法院申请撤销仲裁裁决;同时，也可以基于实体性问题，如裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等问题，向有管辖权的人民法院申请撤销仲裁裁决。而对于涉外仲裁裁决则不同，当事人只能基于程序性问题，如没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁等问题，向有管辖权的人民法院申请撤销该仲裁裁

2023-02-20

341人看过
不可抗力
劳动关系仲裁需要哪些证据？

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。以上证据都可以作为证明劳动关系的证据。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者及时申请仲裁有利于维护自己的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二

2023-04-28

217人看过
劳动仲裁
劳动仲裁需要的证据

劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。一、妻子婚内出轨丈夫如何收集证据妻子婚内出轨丈夫收集证据有：1、保存书证，包括配偶与第三者涉及两性暧昧关系的手机短信息；能证明配偶有婚外情的书信。2、保存物证，包括第三者馈赠给配偶的私密物件，如手机，衣物等；配偶保管的第三者居住处的钥匙等。3、保存视听资料，包括配偶与第三者出双入对的录像等。4、收集证人证言。《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第七十条规定，书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副

2023-03-27

160人看过

劳动仲裁
劳动仲裁需要的证据

一、劳动仲裁需要的证据劳动仲裁一般需要提交如下证据：（一）劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等；（二）劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；（三）关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;（四）劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等；（五）劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等；（六）劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》；二、劳动仲裁证据清单怎么填写证据清单（范本）：（一）申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。（二）企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。（三）劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。（四）工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额

2023-04-25

300人看过
劳动仲裁
劳动仲裁需要证据

劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。一、单位拖欠工资怎么办收集证据对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面：证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点，你的月薪银行存根、公司奖励证书、工作照片，视频、上下班的记录以及社保记录等都可以得到证明。二、劳动仲裁为什么不支持加班费？劳动仲裁支付加班费，根据《劳动仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，职工主张加班工资需准备相关证据。加班证据首先要证明自己是该单位员工，包括劳动合同、工作证、明确工作时间和休息时间的工作制度、

2023-03-25

287人看过