合同工一年可以请多少天事假-法师兄

合同工一年可以请多少天事假

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 02:34:21 406 人看过

若工作者请事假超过六个月之久，此期间不予计入工龄。倘若在职员工一年内所请事假累积超出20个工作日，将无法享受到当年度的职工休假福利。若有职工旷工情形，或者是因公务需要而外出或请假，但期满后却无正当理由仍未返回岗位，并且连续超出自15个工作日，或者一年内累积超过30个工作日，根据国家颁布的《事业单位人事管理条例》相关规定，则可能会被解聘。

此外，根据法条中明确指出，凡一年之内请事假者，天数不可超过20天，究其原因在于法律明文规定，如若职工在请事假期间累计超出20天以上，并且所在单位也按照规定不予扣除薪资的话，那么该职工将无法享有当年的年休假。

《事业单位人事管理条例》第十五条工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。

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