员工是我国社会的弱势群体,并且对于法律等方面了解不多,所以在从事劳务工作时,忽略了和用人单位签订劳动合同的问题,所以对于单位拖欠工资的行为,有苦说不出,不知道该如何处理。那么农民工没合同如何讨薪?
一、没有签订合同如何讨薪
第一,去劳动局投诉。
第二,收集证据,准备法院起诉。你可以先去找律师咨询下,用人单位拖欠你的工资是违法的,你们可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪,你们可以报警。你们可以主动去问老板要,必须勤要,农民工挣钱不容易千万不要聚众找他们闹事,有什么意外威胁自身的情况一定要先报警。
农民工讨薪,如果从源头上抓起,就是有多少钱办多少事,没钱就别动工。该要的钱,一定到位;不该开的口,一律免谈。否则,寅吃卯粮,大鱼吃小鱼,最后受牵连的就只能是利益末端的农民工。人们发现,今年给农民工讨薪,还是说出了一些让农民工痛快的话:比如要加大处罚力度,落实“黑名单”制度,并录入银行征信系统,责令停业整顿,降低或取消建筑施工企业资质,直至吊销营业执照,清出海南省省建设施工市场。这些措施只要落实,只要是拖欠农民工工资,我们就不仅仅是约谈,而是惩处,毕其功于一役,这才是农民工迫切需要的。
替农民工讨薪,各级政府都在努力。不过,人们认为,无论采取什么手段讨薪,都是亡羊补牢的补救,都不是未雨绸缪的预防。如何让农民工不再讨薪?最好的办法是不允许拖欠农民工工资。只要是欠薪,不再分什么恶意善意;只要是讨薪,合法的路敞开,有钱没钱,都要回家过年,让农民工短平快地拿到自己早就应该得到的那份报酬,不能把农民工逼成非法。我们的劳动仲裁部门要行动,我们的司法系统也要有方案。如果明年不再有农民工讨薪的新闻了,我们的目的才算达到。农民工讨薪不再常态化,如果达不到,我们就得从源头上问责有关部门,否则,我们就对不起为改革开放出力流汗的农民工!
员工没有签订合同,就相当于少了一个保护自己财产权益的有利工具。当然工资是员工劳动所得,用人单位有义务支付工资,在没有签订合同的情况下,员工可以自己收集证据找律师为自己打官司,或者去劳动局投诉。
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要如何讨薪?农民工要如何讨薪甘肃在线咨询 2023-09-04拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12020电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 1、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
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2022年农民工没合同该怎么讨薪内蒙古在线咨询 2022-11-241、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录
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没合同的农民工薪水要怎样讨内蒙古在线咨询 2022-07-14向当地的劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人准许,能够延长30个工作
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