工伤职工退休后无权再领伤残津贴-法师兄

工伤职工退休后无权再领伤残津贴

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 20:02:40 383 人看过

法律百宝箱导读：郑先生在郯城县一家公司上班，工作过程中受伤，被认定为工伤，劳动能力鉴定结果是四级伤残。郑先生于去年7月退休，退休前公司一直发放伤残津贴，但退休后，公司以郑先生退休为由不再发放伤残津贴。郑先生向郑先生在郯城县一家公司上班，工作过程中受伤，被认定为工伤，劳动能力鉴定结果是四级伤残。郑先生于去年7月退休，退休前公司一直发放伤残津贴，但退休后，公司以郑先生退休为由不再发放伤残津贴。郑先生向郯城劳动争议仲裁委员会咨询，公司的这种行为是否合法？郑先生

郑先生在郯城县一家公司上班，工作过程中受伤，被认定为工伤，劳动能力鉴定结果是四级伤残。郑先生于去年7月退休，退休前公司一直发放伤残津贴，但退休后，公司以郑先生退休为由不再发放伤残津贴。郑先生向郯城劳动争议仲裁委员会咨询，公司的这种行为是否合法？郑先生是否应该继续领取伤残津贴？

仲裁委认为，公司给郑先生停发伤残津贴是合法的。根据《工伤保险条例》第33条的规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。根据上述法律规定，郑先生于去年7月办理退休手续，公司理应停发伤残津贴，改为发放养老保险金。因此，郑先生无权再继续领取工伤伤残津贴。杜文华

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

伤残津贴
伤残津贴什么时候发放，工伤伤残津贴怎么领取

一、伤残津贴什么时候发放一般从作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。二、工伤伤残津贴怎么领取工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付，如果公司未给员工买工伤保险，伤残津贴是由公司自己支付。工伤伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的30

2023-04-03

329人看过
退休
退休后工伤津贴政策有哪些？

该段内容讲述的是符合领取基本养老保险待遇的条件且基本养老保险待遇低于伤残津贴的当事人，在退休后可以获得补贴。这部分差额可以由工伤保险基金予以补足。或者当事人依法与单位解约的，还可获得一次性就业补助金等补贴。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，符合领取基本养老保险待遇的条件且基本养老保险待遇低于伤残津贴的当事人，在退休后可以获得补贴。这部分差额可以由工伤保险基金予以补足。或者当事人依法与单位解约的，还可获得一次性就业补助金等补贴。因此，符合条件的当事人可以获得相关补贴。素材：关于工伤补贴的解答根据提供的素材，我们可以得知工伤补贴的相关规定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发给工伤职工本人工资。从工伤保险费计发月数的规定来看，一级至四级伤残的工伤职工，可以分别按月领取伤残津贴，而五级和六级伤残的工伤职工，则可以按月

2023-09-10

249人看过
伤残津贴
受工伤了都能领伤残津贴吗

不是。职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴，主要看职工具体鉴定等级，有两类工伤职工可以领取伤残津贴。伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。律师补充：一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际

2023-05-06

409人看过
退休
伤残军人旧伤未复发不享受工伤退休金可低于工伤伤残津贴

因公伤残军人程某转业至某银行济南分行工作后旧伤未复发，退休后，能否要求单位补足基本养老保险待遇低于工伤伤残津贴的差额呢？程某系伤残军人，伤残等级为二等乙级，2005年套改为因公伤残6级。程某于1985年至该银行工作。2010年12月，银行为程某办理了退休手续。经社保部门核准，其基本养老保险待遇为4744.96元/月。2011年7月14日，程某向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求银行补足基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额，仲裁委裁决后，程某不服，诉至市中区法院。法院审理后认为：根据《工伤保险条例》第15条规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。同时，该条例规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。因程某未能提供证据证明其具备享受工伤

2023-06-05

265人看过

伤残津贴
未签合同受工伤伤残津贴照领

一无劳动合同、二无社会保险的打工妹张世萍在上班途中被货车撞断大腿，希望单位能按工伤保险进行赔偿。东西湖仲裁委员会对此裁决，她可在单位领取相当于七成工资的伤残补贴，直到退休。张世萍今年41岁，5年前从京山来汉，在湖北爱立德家庭用品有限公司作藤编工。2009年4月15日早晨7点，她在上班途中经过东西湖惠安大道时，被一辆大货车撞断大腿。事发后，张世萍除向肇事司机索赔外，还要求爱立德公司给予其工伤保险待遇并报销医疗等相关费用。张世萍在工作期间并未和公司签订劳动合同，公司也没有为她缴纳任何社会保险。对于张世萍的要求，公司表示张世萍此前向东西湖区人民法院提起的诉讼案并未执行终结，他们只能给予目前符合法律规定的一次性伤残补助金和伤残津贴。仲裁裁决近日，双方争至东西湖仲裁委员会，仲裁委员会依据《工伤保险条例》的相关规定进行了裁决，张世萍在爱立德公司工作5年，属于事实劳动关系，可享受工伤保险待遇，“张世萍不

2023-04-22

244人看过
伤残津贴
工伤工资和伤残津贴能同时领取么

劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，工伤工资由所在单位负责。由此可见，工伤伤残津贴和工资一般是不能同时享有的。交通事故误工费和工伤工资可以同时主张吗《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受

2023-08-04

482人看过
伤残津贴
职工发生工伤后提出辞职可以索取伤残津贴吗

谢先生问：我原是一家公司的职工，月工资3000元。1年前，我在工作时，双手不慎卷进传送带导致受伤，虽经治疗但未能完全康复。事后，我被工伤部门认定为五级伤残，公司给我安排了相对轻松的工作，但我双手残疾无法胜任，于是便放弃了。此后，公司没调整我的工作岗位，对我的情况也不闻不问。我主动提出解除劳动关系，公司很快同意了，并向我支付了一次性伤残就业补助金。我要求公司支付3个月的伤残津贴，却遭到拒绝。公司的理由是，发放伤残津贴的前提条件是，公司没有为我安排工作，但实际上公司已经给我安排了工作，因此我不能索取伤残津贴。请问，公司的理由成立吗?律师解答：公司的理由不能成立，必须向你支付伤残津贴。根据《工伤保险条例》第36条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)

2023-04-27

485人看过
伤残津贴
石家庄工伤职工伤残津贴调整标准

石家庄工伤职工伤残津贴调整标准为：一至四级工伤职工伤残津贴每人每月分别增加180元、170元、160元、150元;对于用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工，每人每月增加额不低于140元、120元。供养亲属抚恤金也予以调高，属于工亡职工配偶的每人每月增加90元，其他亲属每人每月增加70元。生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，分别调整到每人每月978元、783元、587元。本次调整的人员范围是2008年12月31日前享受待遇的人员，该标准自2009年1月1日起已经执行。调整工伤保险待遇所需费用，已参加工伤保险社会统筹用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付，在养老保险基金中支付的生活护理费、供养亲属抚恤金，按原渠道支付;未参加工伤保险社会统筹用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，以及用人单

2023-04-22

466人看过

伤残津贴
工伤索赔之伤残津贴

伤残津贴是指按月支付给被评定为一至四级伤残、与单位保持劳动关系并退出工作岗位的工伤职工，或者被评定为五、六级伤残。保持与用人单位劳动关系并本来应当由用人单位安排适当工作但出于某种原因难以安排的工伤职工的津贴。伤残津贴与伤残程度有直接关系，伤残程度越高，工伤职工所获得的伤残津贴也就越高，相反，伤残程度越低，所获得伤残津贴也就越低，根据《工伤保险条例》的规定，伤残等级在1至6级的工伤职工才有权获得伤残津贴、其他伤残等级的职工无权获得伤残津贴。另外，伤残津贴还与工伤职工的工资密切相关。工伤职工的工资越高，获得伤残津贴也就越高，相反，工伤职工的工资越低，所获得伤残津贴也就越低。但是，根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴不得低于最低工资标准。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2023-06-08

193人看过
伤残津贴
工伤职工伤残津贴计算的注意事项

工伤职工伤残津贴的计算是一级为本人工资的90％，二级为本人工资85％，三级为本人工资80％，四级为本人工资75％计发，而伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。即工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。而伤残等级被评为五级和六级且企业难以安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70％，六级为本人工资的60％。并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。工伤险的缴费基数是什么？工伤职工工资怎么算工伤险是工资基数的标准是：分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0．5％；二类行业一档为职工工资总额的0．8％，二类行业二档为职工工资总额的1．0％，二类行业三档为职工工资总额的1．5％；三类行业一档为职工工资总额的2．8％

2023-07-01

305人看过
伤残津贴
江西省提高工伤职工伤残津贴待遇

1月4日，从省人社厅获悉，我省调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇，其中一至四级伤残人员伤残津贴增加160-190元不等，因工伤提前退休人员2016年养老金提高标准低于160元的，也将补至160元。本次待遇调整对象为我省行政区域内2015年12月31日前已享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤人员或因工死亡职工供养亲属，以及按规定办理因工伤提前退休人员。据了解，被鉴定为一至四级伤残人员，伤残津贴按照新的标准调高，其中一级伤残人员每人每月增加190元，二级伤残人员每人每月增加180元，三级伤残人员每人每月增加170元，四级伤残人员每人每月增加160元。因工死亡职工亲属已领取供养亲属抚恤金的，其配偶每人每月增加85元，其他亲属每人每月增加65元。如因工死亡职工有多个供养亲属的，其增加的供养亲属抚恤金之和不超过213元/月。按照《工伤保险条例》规定，与用人单位存在劳动关系，并享受由用人单位

2023-06-09

267人看过
伤残津贴
河南省工伤职工伤残津贴将有所提高

因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。标准为：一级为本人工资的90％，二级为本人工资85％，三级为本人工资80％，四级为本人工资75％计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残等级被评为五级和六级且企业难以安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70％，六级为本人工资的60％。并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。内蒙古调整企业工伤职工伤残津贴标准各盟市劳动和社会保障局、财政局：现将《关于调整企业工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准有关问题的通知》印发给你们，请认真贯彻执行。附：关于调

2023-07-07

344人看过

伤残津贴
天津工伤伤残津贴待遇调整

一、治（医）疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。三外地就医交通费、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。四、康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。五、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。六、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

2023-03-25

406人看过
保险费
工伤伤残几级有津贴呢

1-6级都有的。《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤鉴定级别的鉴定标准每一级都各不相同，共有十种。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数

2023-03-24

464人看过