工伤赔偿是否适用同等责任原则？-法师兄

工伤赔偿是否适用同等责任原则？

来源：互联网时间： 2023-07-03 21:02:53 392 人看过

同等责任可以走工伤。上下班发生交通事故后，如果负同等责任，不是本人承担主要以上责任，所以可以申请工伤认定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此上下班发生事故负同等责任，可以申请工伤认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可以申请工伤认定。

同等责任工伤险怎么赔

需要明确的是，工伤险的赔偿不区分责任的承担比例。总的来说，工伤赔偿有下列项目：

1．医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。

2．住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70％。

3．交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。

4．康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。

5．残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

6．残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

交强险
交强险责任是否适用过错责任原则

依据我国道路交通安全法的规定，交强险责任在性质上既不属于侵权责任，亦不属于合同责任，而属于法定责任。对于交强险责任不能适用过错责任原则。相关法律规定《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

2023-06-14

91人看过
医疗纠纷赔偿
浅议公平责任原则是否适用于医疗纠纷赔偿

【摘要】随着国家对医疗卫生事业的不断重视和公民法律意识的不断提高,越来越多的医疗纠纷被诉诸于法律,但在相似的案例中,法官对于公平责任原则的适用却采取不同的做法,理论界也未有定论。对此,笔者认为，在医疗纠纷赔偿中不应运用公平责任原则，并进行了一定的阐述。【关键词】医疗纠纷赔偿过错责任原则公平责任原则DiscssionabotapplicationoffairnessprincipletomedicalconflictscompensationornotYingGan,XiaodongShiAbstractWiththemedicalandhealthworkwasmoreandmoreimportant,moreandmoremedicalconflictsweretakenlegalproceedingstosolve.However,insimilarcases,jdgesapplied

2023-06-05

57人看过
医疗损害责任
医疗损害责任是否适用过错责任原则

过错责任原则是医疗损害责任的基本归责原则。具体表现在：1、民法典明确规定医疗损害责任的基本归责原则是过错责任原则；2、医疗技术损害责任和医疗管理损害责任都必须实行过错责任原则，这两种医疗损害责任类型要求构成赔偿责任必须具备过错要件，没有过错就没有责任；3、对医疗伦理损害责任适用过错推定原则，也必须以过错为要件，只是过错要件的证明实行推定而已；4、即使在适用无过错责任原则的医疗产品损害责任中，对于医疗机构承担医疗产品损害的最终责任也必须有过错，医疗机构如果对于缺陷医疗产品致患者受到损害没有过错，则只可以承担中间责任而不承担最终责任，其可以向缺陷医疗产品的生产者或者销售者追偿。一、过错推定原则适用于那些情形过错推定责任原则，是过错责任原则的一种特殊表现形式，它是在适用过错责任原则的前提下，在某些特殊情形，直接从损害事实推定本身推定致害人有过错，无须受害人举证加以证明，致害人不能证明自己无过错的

2023-02-26

498人看过
申请劳动仲裁
同等责任工伤怎么赔偿

没有社保的工伤如何赔偿，1、可以自己申请工伤鉴定，一年之内，但前提是必须有证据证明你与公司有劳动关系；2、如果公司没有提供社保，工伤赔偿金应由公司承担。具体补偿项目根据伤残程度而定，通常包括医疗费、康复费、停工期间工资及工资，护理费等等。一、工伤公司不管要怎样办劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。可以参考以下做法：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人

2023-04-04

267人看过

故意犯罪
同等责任是否会改变伤残赔偿？

不影响，只要承担非主要责任，就可以申请工伤认定。视同工伤的情形：职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。交通事故主次责任对于伤残赔偿有没有影响伤残赔偿和主次责任是有一定的关系，但交强险赔偿范围内是不分主次责任的。无论事故中被保险车辆有没有责任，交强险在责任限额范围内都予以赔偿，并且没有免赔额和免赔率。但超过交强险赔偿的部分，伤残赔偿和主次责任是有一定的关系，是根据双方在事故中所承担的责任比例来赔偿的。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2023-07-03

160人看过
损害赔偿
医疗损害赔偿责任适用何种归责原则？

一、医疗损害赔偿责任适用何种归责原则？1、过错原则。医疗机构在医疗行为中须存在医疗过错，且因为该过错导致了患者医疗损害才需要承担侵权赔偿责任，医方承担赔偿责任的前提。2、过错推定原则。《民法典》第一千二百二十二条：“患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。”在以上三种情况下，患者不需证明医疗机构的医疗行为存在医疗过错，只要证明医方存在上述情况，法院就应推定医疗机构存在医疗过错。3、无过错责任。在医疗行为中，只要医疗机构使用了不合格的医疗产品致使患者人身受到损害，无论其医疗行为是否有医疗过错，都应该承担赔偿责任。《民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员

2023-05-27

139人看过