单位未按时发放取暖费，应该向哪里举报？-法师兄

单位未按时发放取暖费，应该向哪里举报？

来源：互联网时间： 2023-07-22 08:26:01 280 人看过

首先不是看单位，而是看地方政策，不是每个城市都需要发放此类补贴的，比如上海就没有。各地方城市标准不一，一般发放此类费用的城市都是在比较冷的城市，比如东北地区，一些少数民族地区等。如果有取暖费这一项目就可以向劳动监管部门举报。

不发工资怎么举报

1、不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（3）安排加班不支付加班费的；

（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第八十九条：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多取暖费相关文章

取暖费
事业单位取暖费什么时候发

各个地区规定不一，一般是在每年的十月份发放。关于机关事业单位发放冬季取暖费的通知各设区市人事局、财政局，省直各单位：冬季来临，为保证机关事业单位工作人员(含离退休人员)的身体健康，经省人民政府同意，发放冬季取暖费。现就有关事项通知如下：一、冬季取暖费标准为，长期在室外作业人员每人每月120元，其他人员每人每月80元。二、长期在室外作业人员指参加一线值勤的交通警察、野外地质勘探人员、野外测绘人员及其他必须长期在室外工作，并按规定享受野外(岗位)津贴的工作人员。三、冬季时间定为头年的十二月和次年的一、二月共三个月。四、所需经费从“职工福利费”或“福利基金”中开支，由各单位自行发放。暖气费标准是什么?1、国家规定，尚未安装取暖设备的可以不用缴纳取暖费，但是一般统一管理的小区，会统一安装。2、取暖费的收取一般是按照小区规定的费用来算，和物业费一样，只要房屋产生相关费用，不管住户是否居住，都要缴纳。

2023-05-05

497人看过
加班
单位发放加班费应按工时制确定

不定时工作制：每周工作超40小时单位需支付加班费实行不定时工作制，工作时间不受《劳动法》第41条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制。员工每一个工作日没有固定的上下班时间限制，但总体工作时间若超出了《劳动法》所规定的每周工作40小时(每个月不超过166.64小时)工作时间的约定，单位应当支付加班费。严小虎解释，实行不定时工作制，并不意味着用人单位就可以任意安排职工工作，而违背《劳动法》中有关工作时间的规定，用人单位应当按照标准工作日的工作时间安排职工的工作，员工总体工作时间超过了《劳动法》规定的每周40小时，单位应当支付加班工资;另外法定节假日工作的，单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位如果实行不定时工作制，员工平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。超法定总工时：单位支付加班费不低于工资150%对于综合计算工时制，严小虎表示，用人单位计算工作时间的周期不是以天为单

2023-06-09

356人看过
取暖费
单位停发取暖费洗理费

大部分企业都会给企业职工发放取暖费、洗理费等费用，但到底取暖费、洗理费属于什么性质的费用，与奖金是否有区别，是否能依据员工工作表现来确定数额等，人们并不是很熟悉。近日，北京市崇文区人民法院的一份判决给大家界定了取暖费和洗理费的性质。朱某是北京元五公司的退休职工，元五公司依据该公司《经理办公会会议决议》，以朱某与公司之间有法律纠纷为由停发了朱某2006和2007年度取暖费200元和洗理费84元。朱某认为，公司停发取暖费和洗礼费行为违法，将公司诉至崇文区法院。北京元五公司认为，单位经工商管理部门批准，注册成立为股份制有限公司，属于企业自主经营、管理的范畴，不适用京仲委函[2002]9号文件规定的企业类型，可以根据单位具体情况确定各类补贴的发放办法，取暖费和洗理费并不属于企业必须发放的范畴。鉴于朱某与单位的经济纠纷没有解决，朱某退休后，单位停发其由企业出资发放的福利费有事实依据。故不同意支付被告

2023-05-05

437人看过
取暖费
2022年企业/事业单位取暖费发放标准

取暖费发放标准是三千一百六十一元人民币。已经参加了社保的退休及退职职工，按照2010年人民政府对于取暖费制定的标准进行发放，是三千一百六十一元。参加了职工养老保险并且一次性缴费之后，每月领取养老金待遇的人员，按照两千一百八十四元的标准进行发放。在职人员取暖补贴标准为2020年10月岗位工资、薪级工资和市直机关同职务等级的津贴补贴三项之和。欠取暖费受诉期多少年欠取暖费属于民事纠纷，在2021年前民事权利的诉讼时效为2年，在2021年民法典生效后，民事权利的诉讼时效为3年。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。因此债权人需要在应当缴纳取暖费之日起三年内起诉。《关于发放2020－2021年度取暖补贴的通知》第二条在职人员取暖补贴标准为2020年10月岗位工资、薪级工资和对应秦皇岛市市直机关同职务等级的津贴补贴

2023-07-17

406人看过

取暖费
职工取暖费按工龄怎么发放

一、职工取暖费按工龄怎么发放计算公式：〔住房面积标准(平方米)·215;采暖费标准(元/平方米)·215;70%〕·247;12=月补贴额(元)党政机关公务人员、社会团体、事业单位人员住房面积标准：局级140平方米，处级105平方米，科级和科级以下85平方米。二、专业技术人员的住房面积标准正高级职称比照局级;副高级职称比照处级;初、中级职称比照科级。三、工勤人员的住房面积标准高级技师比照处级;技师和高级工比照科级;中级以下的工勤人员(含普通工人)工龄满25年以上的比照科级，不满25年的按照60平方米的补贴标准执行。企业和民办非企业单位可根据本单位实际情况，参照本补贴标准，经职工代表大会讨论后，确定各类人员住房面积标准和补贴额。但每个职工月补贴额不得低于工勤人员最低补贴标准。

2023-05-09

483人看过
法律综合知识
举报单位违法去哪里举报

一是向该单位的主管层投诉。如：向该事业单位的党委（或党组）、行政主管班子投诉；二是向该事业单位的上级部门投诉。如：投诉学校可向管理其的上级单位（教育局或厅）投诉；三是向上级党委纪律体检委员会投诉；四是可向检察院投诉。

2023-03-24

377人看过