员工起诉保险公司胜算大吗-法师兄

员工起诉保险公司胜算大吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 11:36:07 270 人看过

一、员工起诉保险公司胜算大吗

通常情况下，投保人在与保险公司的诉讼中获胜的概率相当高，近年来此类案例屡见不鲜。例如，在某省份的一起人身保险纠纷案中，总共有105份法院判决书，然而其中仅有10份判决书判定保险公司胜诉，而剩余的95份则支持了投保人或受益人的主张，投保人或受益人的胜诉率因此高达91％。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

二、员工起诉公司流程和费用

员工起诉公司，属于劳动争议的，适用劳动仲裁前置，应当经过劳动仲裁程序，劳动仲裁不收费。属于普通民事争议的，向有管辖权的人民法院递交起诉状，可以要求败诉方承担诉讼费。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“员工起诉保险公司胜算大吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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这个还是要看情况。关于工伤认定应注意的问题是否工伤，是能否引起工伤赔偿和能否引起工伤赔偿诉讼的关键问题。因此，提起工伤赔偿诉讼，必须以符合法定程序的工伤认定为前提。根据实践经验，围绕工伤认定问题，人民法院应当注意以下几点：1．如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书，法院则不能受理当事人的诉讼请求。同时应提醒当事人去劳动保障行政部门申请工伤认定。如果当事人提出工伤认定申请后，劳动保障行政部门不予受理，法院则应告知当事人可就工伤认定问题向法院提起行政诉讼。2．按照国务院颁发的《工伤保险条例》第17条的规定，负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门，其他部门比如法院、医院、鉴定机构或者发生工伤事故的单位等等，均无权进行工伤认定。这就决定了工伤认定是一种行政行为。因此，如果认定工伤的机构不是劳动保障行政部门，法院也不应受理当事人提起的有关工伤赔偿的诉讼请求。3．如果劳动

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