公司允许员工签署单一协议是否违法-法师兄

公司允许员工签署单一协议是否违法

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:25:31 64 人看过

公司允许员工签订单一协议是否违法

雇主与员工签订单一协议是否违法

法律依据：《婚姻法》第3条规定：“包办婚姻，禁止买卖婚姻和其他妨碍婚姻自由的行为

（1）以欺诈手段使对方违背真实意图订立或变更劳动合同，（三）违反法律、行政法规的强制性规定，因劳动合同无效或者部分无效发生争议的，劳动合同法第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，本单位可以解除合同：

（一）经证明在试用期内不符合录用条件的（二）严重违反本单位规章制度的

（三）严重失职、徇私舞弊，（四）同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经本单位提出后拒不改正的；（五）以欺诈手段订立或者变更劳动合同的，（六）依法追究刑事责任。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应向工人支付两倍于本法第47条规定的经济补偿标准的补偿

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚姻自由相关文章

继承人
公司法是否允许“夫妻公司”

根据公司法的相关规定，我国法律对于公司股东身份并无特别限制，也就是说并不禁止夫妻共同投资设立公司，不禁止“夫妻公司”的存在。只要设立的公司符合公司法的规定，就可以依法注册登记。一、关于股权继承问题（一）死亡股东的合法继承人能否继承股权能否当然的成为公司的股东《公司法》在有限公司章节中第七十六条针对这一问题作出了明确的规定，即自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承其股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。那么，就是说能否当然的成为公司的股东则还要看公司章程是否有相应的规定。因为有限责任公司在具有资合性的同时，很大程度上更具有人合性。有限公司得以成立和延续，股东之间相互信任和依赖的关系至关重要，如果某个自然人股东的继承人无经营能力或人品有问题，让其成为股东势必难以与其他股东建立起良好的信赖关系，这样将严重不利于股东之间的合作和公司的运行发展，因此，《公司法》对此专门作了例外性规定，即如果公司章

2023-04-04

67人看过
合同终止
公司离开公司时签署保密协议是否合法

1、雇主在离开公司时签署保密协议是否合法？劳动者知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，签订保密协议，约定劳动者的竞业禁止义务。在这种情况下，签署保密协议是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业禁止人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限，由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到其他与本单位生产、经营的同类产品、同类业务有竞争关系的用人单位，竞业限制期不得超过两年，或者自己创

2023-05-02

248人看过
合同期限
公司签署保密协议是否有法律依据

公司签署保密协议是否有法律依据？第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内每月向劳动者提供经济补偿如果劳动者违反竞业限制协议，第二十四条竞业禁止的人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和工人商定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业禁止期，第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，生产、经营类似产品或者从事类似业务的期限不得超过两年，用人单位不得与劳动者约定劳动者应当承担违约金中国保密条款的法律依据在中国，法律允许劳动关系当事人通过合

2023-05-07

328人看过
借条
法律允许签署空借条吗？

签写空借条可以受法律支持，满足民事法律行为生效要件即可。但签写空借条容易产生纠纷，可能会导致与借条无关的第三人拿着空白借条索要债权。在签署借条的过程中，一定要明确借款相关事实，包括：出借人、借款人、担保人、金额、借款时间、利息等重要事项，尽量不要出现空白之处。一、正规借条范本，法律允许的借条有哪些1、借条以借款人手写为佳，但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力，但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息一定要写清楚身份证号，并要在书写借条时要求借款人提供原件进行核对。2、借款发生的日期—定要写清楚，最好精确到日，可以在借条中约定还款日期，未约定还款日期的，借款人可随时主张返还，约定了还款日的，需在还款日届满时，方可要求返还。还款日届满仍未返还的，出借人应在三年内起诉，逾期可能丧失胜诉权。3、借款金额要同时用阿拉伯数字和中文大写，并写清币种，如人民币10000元整（人民币拾万元整

2023-03-07

338人看过

刑事犯罪
员工签署保密协议是否需要资金

员工是否需要钱来签署保密协议是，《劳动合同法》第23条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定为负有保密义务的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并同意在劳动合同解除或终止后的竞业限制期内，按月给予劳动者经济补偿。如果员工违反竞业限制协议，他应根据协议向雇主支付违约金。企业应如何有效地与员工签订竞业限制协议。确定竞业禁止的人员范围。仅限于高级管理人员、高级技术人员和业主有保密义务的其他人员。事实上，这仅限于了解雇主商业秘密和核心技术的人员，并不适用于所有工人。由于竞业限制并非没有成本，因此有必要支付竞业限制补偿金，企业无需与每位员工签订竞业限制协议。因此，企业有必要将知悉商业秘密的员工分为两类：关键员工和非关键员工。关键员工往往掌握企业的核心商业秘密。如果他们自己或为他人经营与企业相同的业务，企业的竞争力将受

2023-05-07

235人看过
违约金
销售人员签署保密协议带走客户是否违法

销售人员签署保密协议是否违法外卖客户？根据中国相关法律规定，销售人员与公司签订保密协议并在离开后带走公司客户是否违法取决于保密协议的规定。如果违反协议，给公司造成损失，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定，为负有下列义务的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项保密性，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款，并同意在劳动合同解除或终止后的竞业限制期内每月给予员工经济补偿。如果员工违反竞业禁止协议，他应根据《保密协议》和《竞业禁止协议》之间的差异向雇主支付违约金。1.保密义务是一项法律义务，竞业禁止义务是约定义务。劳动者的保密义务源于劳动者对用人单位的忠实义务。忠实义务是合同当事人基于诚实信用原则普遍承担的义务。在劳动合同中，由于劳动合同的个人属性，劳动者承担的忠实义务程度明显大于一般民商合同。劳动者只要成为用人单位的成员

2023-05-07

100人看过