一、公司交了税，个人还要交吗

在公司交纳相关税费之后，个体往往仍需承担相应的纳税义务。

从概念上而言，企业所得税与个人所得税有着各自不同的征税对象及适用税率结构，前者主要针对企业盈利额度进行税务筹集，后者则专注于对个体收入水平进行税收管控。

明确的信息描述如下：

个人所获得的工资、奖金以及其他报酬所得应全额纳入个人所得税范畴之内。

对此类所得的征税比例依据个人所得金额大小的不同而有所差异，且该标准通常设定为五千元人民币左右。

对于企业股东所得之红利分配，同样亦须按照个人所得税的框架原则进行结算。

除其之外，如果个体实际收入超出既定界限，亦需依据个体收入的具体数据来确定是否需要额外承担个人所得税责任。

然而，值得注意的是，虽然企业在向员工支付薪资过程中，根据现行税法要求履行代扣代缴的义务，但这并不代表员工在企业已经完成税费缴纳之后，就不再涉及任何的个人税务处理问题。

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二、公司交了社保没见社保卡怎么办

职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条

人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司交了税，个人还要交吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。